社保基数4000对应多少工资
1、社保基数4000，基本上企业和员工共同缴纳的费用可能就是在一千零几百块钱左右，具体的一个情况要看一下当地企业和个人所需要缴纳的比例，按照这个所需要缴纳的比例乘以相应的基数就是每个月要缴纳的钱数。
2、五险一金每个月交4000工资是5440元。根据查询相关资料信息：4000的工资单位按照36%比例缴纳五险一金，应缴纳1440元，所以实际工资是5440元，五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
3、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
基本工资4000五险一金扣多少钱
1、失业保险4000×0.5%=20元，公积金4000×6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-20-240=3340元。
2、法律主观：工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。
3、所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。法律依据：《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
缴费基数4000公司社保交多少
1、单位比较正规的，按照个人上一年度月工资收入申报缴费基数。每月工资和奖金加起来平均4000元，所以申报的缴费基数也是4000元。每个月扣多少社保？城镇职工养老保险，个人缴费率8%，单位缴费率16%，每月40008%=320元。
2、但是工资4000不一定就以4000为缴费基数，所以具体扣除多少社保还是要咨询单位人事专员。工资4000要扣除四百多元的社保。
3、亲。您好， 社保缴费基数4000，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人缴纳4000*2%=80元，单位缴纳4000*8%=320元。 养老保险：个人缴纳4000*8%=320元，单位缴纳4000*12%=480元。
4、职工社保指的就是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；由职工和单位共同缴费。
5、社保基数4000，基本上企业和员工共同缴纳的费用可能就是在一千零几百块钱左右，具体的一个情况要看一下当地企业和个人所需要缴纳的比例，按照这个所需要缴纳的比例乘以相应的基数就是每个月要缴纳的钱数。
6、法律分析：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：80元，单位320元；养老保险：320元，单位480元；失业保险：40元，单位80元；工伤保险：个人无，单位40元；生育保险：个人无，单位40元。
个人缴存基数4000一般工资多少
1、法律主观：各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。 以广州为例，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。
2、能拿到4000块的个人公积金，基本都是一些企事业单位的。个人公积金缴纳，很有可能都是按照税前工资为基数，依照最大12％比例交纳。大家很容易就能反发布工资待遇。
3、五险一金是什么？五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。五险一金通常几百元到上千元一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。
4、都被国家统筹去了，一点也不划给个人（刚推行那几年还有划一部分到个人账户）。所以单位可能会社险规定的最低比例缴费（就是不会按4000工资申报，可能按2000或2500等的），大家也没必要和单位理论。
5、不久前有网友询问，个人按照缴费基数4000来交费，交了15年以后，究竟能够拿到多少退休金呢？养老保险缴费基数并不是一成不变的，随着在岗工资变化每年有调整，日常交费压力不小，本期就算了试算一下缴费基数4000退休待遇。
6、法律主观：无法给计算出来退休金具体是多少的。但是这笔退休金可以保障退休后的基本生活。下面是社会保险退休金计算方式，养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。