职工社保可以断交多久
1、社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。
2、社保可以断交的时间不能超过3个月，因为超过3个月就会重新计算缴费年限。
3、职工社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。
4、社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。
5、法律主观：三个月。 员工从企业离职后，企业便会停缴员工的 社保 ，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。
6、社保可以一直中断，具体如下：但是社保最好停缴不要超过三个月。
辞职了社保可以停多久
社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，则医疗保险需要重新计算。
辞职了社保可以停3个月。虽然辞职后社保可以不用自己交，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但这中间若是断缴太长时间的话，也会造成一定的影响。
辞职以后社保可以断交三个月，具体如下：辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。
社保可以断交多久
1、社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，则医疗保险需要重新计算。
2、社保一般能断交三个月，但是最好是不要断交。因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。
3、社保可以断交的时间不能超过3个月，因为超过3个月就会重新计算缴费年限。
4、社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。
The End