成都市高层次人才认定条件
高新技术人才认定标准具有一定技术能力和管理经验，或者相关专业有一定的学历。认定对象：高层管理人才及其管理团队。
符合《成都市高层次人才购买商品住房实施细则》的高层次人才包括符合《成都市人才安居资格认定办法》条件的A、B、C类等人才。
申请条件：符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定；与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。
最新!成都A、B、C类人才可跨区域购买人才公寓
1、记者今天(19日)从成都市住建局获悉，《关于明确跨区购买人才公寓相关事宜的通知》(以下简称《通知》)已于日前正式发布。
2、成都市人才公寓购买条件：申请人符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定。申请人与成都市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险。
3、成都人才公寓申请条件符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定；与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。
成都市人才分类abcd标准
1、E类优秀人才包含三类：第一类为具有副_级及以上专业技术职务任职资格的专业技术_才；取得_学本科以上国内外_校毕业_(国外_校取得的学历及学位必须经国家教育主管部_认证通过)。
2、成都人才安居资格abcd类人才标准如下：成都高新区A类人才子女可在成都高新区不受户籍及居住地限制选择学校及幼儿园；成都高新区B类人才子女可在成都高新区不受户籍及居住地限制选择学校，就读幼儿园由教育部门按照就近原则保障。
3、成都人才公寓申请条件ABCD是指《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。具体如下：主要包括国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、其他高级人才。
4、每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。E类优秀人才是根据成都东部新区发展需要，对所需人才标准向下延伸的一个层级。
5、人才认定方向(ABCD类)注：A、B、C三类就业方向的人才，须提供12个月连续社保缴纳证明。(一)A类人才方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。
成都发布人才蓝皮书和人才白皮书中重点招引哪类人才?
年初发布成都人才白皮书，提出全市重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求；年末发布成都人才建设蓝皮书，分析全市人才现状。在成都国际人才网适时发布人才工作信息。启用“高端人才全球搜索系统”，实现人才供求信息的动态把握和精准匹配。
成都文理学院蓝皮书内容如下：成都文理学院专科专业有：数字媒体应用技术、护理、社会体育、音乐表演、播音与主持、广告设计与制作、空中乘务、会计、汉语、计算机应用技术体育艺术表演、早期教育、动漫设计、商务英语。
法律解析：适用对象：重点产业引进的急需紧缺高技能人才。
具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。
为激活年轻群体多元化的住房消费，增加城市的人才吸引力，近期，多地推出了对青年人利好的楼市新政。
专业领域与种类。蓝皮书：以经济、区域、行业、社会相关领域为主题的皮书，其数量占到总体的90%以上。如：经济蓝皮书、社会蓝皮书、京津冀蓝皮书、国际城市蓝皮书等。白皮书：是由官方制定发布的阐明及执行的规范报告。
四川成都引进博士人才政策
成都博士落户所享受的待遇：子女入学享有政策规定的特殊优惠政策；就业创业有相应的补助资金。
该大学博士引进相关条件及待遇如下：适用的对象：具备副高级及以上专业技术职务任职资格或具有博士学位；原则上应当符合相应的年龄要求：教授和博导为50岁以下，博士为45岁以下。
成都人才引进落户政策：调动、安置、招录，军队安置、家属随军，直系亲属投靠，国(境)外来蓉定居，海内外高层次人才，博士后，刑满释放回原籍等可以申请入户。
成都人才引进政策如下：紧扣产业链短板，引进和培育顶尖创新创业团队和高层次创新创业人才。具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务。
蓉漂计划成都人才政策是将大力实施“蓉漂”计划，鼓励青年人才来蓉创业就业，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度 成都将改革人才落户政策，推行“先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业。
开展人才政策效果评估，及时修订和补充完善。十支持用人主体引才育才 建立企业引才奖励制度，对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展作出的贡献额度内，给予最高500万元的奖励。