未成年工(未成年工是指年满16周岁未满18周岁)

未成年工指的是

1、【答案】：C 解析：《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。故本题答案选C。

2、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

3、未成年工是指童工，16周岁以下算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年。【法律分析】未成年工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。

4、【答案】：D 本题考查劳动法。根据《劳动法》第五十八条第二款规定：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”故正确答案为D。

劳动法规定多少岁是未成年工

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工年龄符合法律规定的，也是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

法律主观：我国劳动法规定未成年工指十六周岁以上十八周岁以下的劳动者。未成年工享受与其他员工一样的劳动权利。用人单位需要保护好未成年工的身体健康以及不得安排其从事国家禁止的职业。

未成年工是指年满多少周岁未满多少周岁的劳动者

1、法律分析：未成年工指的是年满16周岁，未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作，16周岁以下不可以。未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。

2、【答案】：C 解析：《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。故本题答案选C。

3、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工年龄符合法律规定的，也是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。

4、未成年工是指年龄多少的劳动者未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

5、法律分析：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

6、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。根据我国《劳动法》第五十八条第二款和《未成年工特殊保护规定》第二条第一款的规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

未成年工是指

1、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

2、法律主观：未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。

3、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。根据我国《劳动法》第五十八条第二款和《未成年工特殊保护规定》第二条第一款的规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

4、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

5、法律分析：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。对于未成年工，不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

未成年工是指不满16周岁的劳动者

【法律分析】未成年工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。

未成年工是指年龄多少的劳动者未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

法律分析：未成年工指的是年满16周岁，未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作，16周岁以下不可以。未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。

在我国未成年工是指什么?

【答案】：C 解析：《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。故本题答案选C。

未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不满十八周岁的自然人为未成年人。

法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，我国未成年工指的是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。