养老保险可以断交多长时间
1、养老保险可以断交三个月。养老保险中途断缴一般不能超过三个月，中断时间越长，则缴费年限越短，导致养老金也会受到影响。如果超过了这个期限，缴费年限是需要重新计算的，医疗保险的话一般可以中断三次，但是不要超过三个月。
2、社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，则医疗保险需要重新计算。
3、个月内。养老保险中途断交一般不能超过三个月，中断时间越长，则缴费年限越短，导致养老金也会受到影响。如果养老保险是计算的累计缴纳时间，只要你在达到退休年龄时，能满足最低缴纳15年这个条件，那么就可以领取养老金。
4、法律分析：养老保险中途断交一般不能超过三个月，中断时间越长，则缴费年限越短，导致养老金也会受到影响。如果超过了这个期限，缴费年限是需要重新计算的，医疗保险的话一般可以中断三次，但是不要超过三个月。
5、因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。
养老金中断几个月需要补吗
1、养老保险断交可以补交。一般来说，在断缴后一个月内补交欠费可以恢复缴费状态，如果超过一个月未补交欠费，则需要重新办理参保手续。
2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
3、养老保险补缴相关办法 养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。停缴纳养老保险后，其养老保险账户自然间断，如果想从原来基础上继续缴纳的，必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金，后才可以续缴纳。
4、可以不补缴，就可以继续缴纳社保的，并且社保断缴三个月就不允许补缴了，社保是累计计算缴纳年限的，没有补缴社保不影响你的社保累计。
5、通常情况下，社保中断以后很多待遇都会中断，所以社保断交两个月是有必要补上的，例如当社保中断了以后医保就会中断，中断期间无法使用医保报销。
6、养老金中断几个月需要补，养老保险断缴一个月不会有太大影响。按照法律规定养老保险只要在达到法定退休年龄的时候累计缴费年限满15年，就可以在退休之后依法领取相应的养老金费用。
辞职后养老保险可以中断多久
辞职之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。
离职了社保可以断交三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的 社保 ，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。
因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。除此之外，社保停太长时间，也会影响到自己养老金的金额。
社保中断了几个月,后面再交有影响吗
社保中断了几个月，后面再交有影响的。社保断缴以后可以补缴，但是也会有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
社保断缴续缴对医保有什么影响社保断缴的这段时间，我们的医保卡就用不了(这里指国家统筹账户里的钱，也就是公司帮你交的那部分不能用，自己交的钱还是可以用的)。这段时间去医院看病的钱都得自己掏，没有人可以给我们报销。
法律主观：社保可以停交，没有什么影响，但是如果包含医疗保险，参保者一旦断交，那么从下个月的1号起，参保者将不能再享受医保待遇。
法律主观：社保中断了几个月，后面再交，有影响。具体如下：生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇。中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受。
法律主观：社保 中断缴费对待遇享受是有影响的，中断 养老保险 缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。
社保中断三个月再补影响如下：影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。