优待金一般什么时候发放
1、优待金的发放时间由当地的县级退役军人事务部门在每年6月和12月底前，将优待金通过银行卡发放到享受优待的义务兵家庭。原则上，优待金的发放时间不得超过两年。
2、新兵入伍服满6个月就有家属优待金，不满6个月按6个月发放，原则上不超过两年。
3、优待金一般是在八月会发放有一次。新兵入伍服满6个月就有家属优待金，不满6个月的则按6个月发放，原则上不超过两年。优待金政策是政府为了鼓励参军而设立的，优待金金额根据当地的财政状况而定。
4、月份。江西上饶的优待金发放时间通常在每年的6月份，由当地的县级退役军人事务部门通过银行卡将优待金发放到享受优待的义务兵家庭，优待金的发放时间不得超过两年。
劳动法规定每月工资发放时间
律师解析 《劳动法》对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。 合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
法律主观：劳动法没有规定工资的发放时间，但《工资支付暂行规定》中有相关的规定，即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
根据《劳动法》规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，并且工资支付日不得迟于本月最后一天。同时，国家有关部门还对企业发放工资的形式、时间等提出了具体要求，企业应当严格遵守。
比如，劳动合同中约定的发薪日期是每月5日，那么这天发工资就是按月支付，如果月月有变动，就难以保证按月支付。如3月份是5日发薪，到4月份变成 15日发薪，到5月份又变成25日发薪。
年终奖一般什么时候发放
1、员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。
2、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。
3、法律主观：一般年终奖会在十二月底至一月初之间发，具体发放时间、额度等由企业自行规定。年终奖个人所得税计算方式包括职工当月工资高于5000元时的计算方式和当月工资低于5000元时的计算方式。
4、年终奖一般在每年度末发放。年终奖的发放时间一般由企业自己根据情况发放：年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖。