本文目录一览：
我国企业年金存在的问题
（四）企业年金法律制度不完善 我国企业年金由企业和职工自主缴纳，遵循信托法原则。
我国存在地区发展不平衡的问题，因此企业年金的发展也出现了不平衡的状态。东南沿海地区，例如上海、广东以及厦门等地的经济发展水平较高，对应的企业年金发展水平也较高，企业年金投资管理也较好。
我国企业年金投资运营监管机制现存问题：（一）会计信息披露与报告制度不健全 信息披露相关法律不健全。
领取方面不是很灵活：退休、身故、出国定居才可以领取。无保底收益。企业年金建立后，如果要更换四方管理人会很麻烦，所以在建立的时候选择好的四方管理人（尤其是受托人）非常重要。
企业年金是陷阱吗?到底要不要交。
1、企业年金不是陷阱，是为了解决员工退休后退休工资过低做的补充养老，是企业的一种福利。在你缴纳的同时企业也为你缴纳了一部分钱，一般来说企业缴纳的钱要比员工缴纳的还要多。
2、可以选择交也可以选择不交；企业年金交了有以下好处：（1）企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。
3、不会有陷阱的。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金交给谁？企业年金一般是由受托人、托管人、投资管理人和账户管理人来共同管理的。
4、如果职工未达到表格里的3个领取条件，个人账户中的钱是不能提前支取的。
企业年金要不要交
1、企业年金可以不交。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
2、企业年金作为一种补充性养老金制度，到底有没有必要交还需分情况处理。如果打算在现在的公司长久的干下去，那么缴纳一定的企业年金，可以为以后的养老退休生活多一笔收进账。
3、根据个人情况判断是否要交。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的第二支柱。