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企业退休养老金不公平
有。退休工资有异议可以到当地的社保局进行反馈，国家工作人员在社会保险管理，监督工作中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，依法给予处分。
会。2024年，养老金“双轨制”退出历史舞台，全面实现养老金“并轨制”。将以前体制内不交少交，却拿比较高的退休金。与社会其他行业从业人员多交长年交，退休金却偏低这种不公平打破。
这对于企业的员工来说不仅是非常不公平的，甚至有一点剥削的味道。全国退休人员的平均养老金在2636元左右 根据人社局公布的数据当中就可以看出，全国退休人员的平均养老金在2636元左右。
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是3～5倍。
由于是不可能根本性的保证。并且很多人。可能他未参加个人社保就无法享受到养老保险金，而这样的方式相对而言才算是公平公正的。
上海企业退休人员抗议
不是调整少了，而是机关事业单位的退休人员也参加了这次上调养老金，他们的上调金额是企业退休职工的几倍，显得不公平，企业退休职工不满意，提出抗议，也情有可原。
不要信谣传谣，网警已经辟谣。上海市2016年养老金调整已经于6月5日划入退休人员账户。以下是网警微信辟谣。
根本就不存在这种事情，上海退休工人绝对不会上街抗议的。
没有，10多个省已经出台细则了。近期补发1月到7月的涨的部分。
养老保险全国统筹,养老金计发基数却不统筹,什么情况呢?
养老金按时足额发放更有保障，避免有些近地区会有欠养老金的现象。但是每个地区的老人的抚养比是不一样的，所以养老金也会不一样。
六大变化分别是：第一，养老保险全国统筹。第二，缴费基数上涨。第三，养老金计发基数上涨。第四，养老金第18次连涨。第五，丧葬抚恤待遇提升。第六，病残津贴制度的出台。不随迁没有经济补偿。
就目前全国各地经济发展差距的状况去分析，可能是不太可能的，养老金计发数量以各省市上一年度在岗职工月平均收入做为计发基数的状况还存在着很长的一段时间。
上海养老金调整方案最新
1、具体调整方案如下： 调整范围：本次调整适用于所有参加上海市城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的退休人员。 调整标准：根据国家规定，上海市养老金调整标准按照退休人员基本养老金平均水平的x%左右确定。
2、定额调整：每人每月增加70元。挂钩调整：与个人基本养老金水平和缴费年限挂钩。-基本养老金水平挂钩：以2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加9%。
3、年上海养老金上调政策具体如下：统筹养老金。以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给1%计算；个人账户养老金。
上海社保统筹后退休金变少怎么办
上海退休金越加越少了解决方法如下：了解退休金计算规则：退休金的计算是根据个人的工龄、工资基数和缴费年限等因素来确定的，可以查阅相关法律法规和政策文件，了解退休金计算公式和标准。
如果退休以后发现养老金少了，要及时携带本人身份证件到社保局申请查询养老金具体金额，如果是少发了，可以要求社保部门重新核算补齐。
退休工资少发了，需要找人民政府社会保险行政部门。企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。
上海社保纳入全国统筹后，对于退休待遇的影响主要表现在以下3个方面：退休人员的养老金计算方式将会有所改变。
退休金算少了可以向当地社保部门反映，重新核算。如确定实核算有误，社保部门可以在下月补发少发的退休金。
快临近退休了，公司缴纳的社保也减少了，但这个减少基本上影响不到你的退休金的。