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江西育儿假期2022年新规定
1、黑龙江省：每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。江西省：在孩子不满3岁期间，夫妻双方每年有10天的育儿假。四川省：子女不满三岁的夫妇每年总共享受十天的育儿假，这被视为出勤。
2、江西省：女性员工产假增加到188天，男职工护理假从15天增加到30天；在孩子不满3岁期间，夫妻双方每年有10天的育儿假。四川省：除法律法规法规外，夫妻生育子女的，女性员工延长产假60天，男方给予护理假20天。
3、育儿假期2023年新规定是怎么样的？【1】北京：孩子3岁前，每年夫妻双方各5个工作日育儿假。【2】上海：孩子3岁前，每年夫妻双方各5天育儿假。【3】广东：孩子3岁前，每年夫妻双方各10天育儿假。
4、育儿假假期为工作日，不包含节假日。累计10天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。所以，育儿假与公休假属于不同的法律法规规定，不存在包含关系，不与公休假抵扣。
5、法律主观：生育假期2022新规定是享受国家规定产假的基础上，部分地区延长产假60天，达到158天。例如江苏省规定，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
安徽省育儿假期2022年新规定
育儿假可在当年享受，不结转到下一年。可一次性休完，也可分次享受。不包含双休日、国家法定休假日。
有158天。比之前的产假延长产假六十天，所以加起来一共有158天，相当于有五个月的产假，对于一些2022年生小孩的小伙伴来说又可以多休息两个月了。
育儿假期2023年新规定是怎么样的？【1】北京：孩子3岁前，每年夫妻双方各5个工作日育儿假。【2】上海：孩子3岁前，每年夫妻双方各5天育儿假。【3】广东：孩子3岁前，每年夫妻双方各10天育儿假。
安徽产假多少天2022年新标准 2021年安徽省产假新标准有158天。延长产假六十天，所以加起来一共有158天，相当于有五个月的产假，对于一些明年生小孩的小伙伴来说又可以多休息两个月了。
安徽省：孩子不满三岁的，夫妻双方每年可享受10天育儿假。湖南省：依法生育子女(含依法收养)且子女年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天育儿假。湖北省：三岁以内，夫妻双方每年可享受10天育儿假。
江苏育儿假期2022年新规定
1、江苏育儿假期2022年新规定：江苏育儿假期2022年新规定是符合政策规定生育子女的夫妻，推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
2、符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。实施时间：自《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日起（2022年2月10日）。
3、法律主观：生育假期2022新规定是享受国家规定产假的基础上，部分地区延长产假60天，达到158天。例如江苏省规定，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
4、广东省：如果孩子不满一岁，父母每年应享受10天的育儿假。江苏省：孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。黑龙江省：每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。江西省：在孩子不满3岁期间，夫妻双方每年有10天的育儿假。