本文目录一览：
- 1、员工福利的作用
- 2、职工福利有哪些作用呢?
- 3、公司福利的作用是什么?
员工福利的作用
．提高员工的士气 良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。3．降低员工辞职率 员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的福利会使很多可能流动的员工打消流动的念头。
（1）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。（2）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。
员工福利计划对企业发展的作用：企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；树立企业良好的社会形象；提高企业美誉度。
职工福利有哪些作用呢?
1、员工福利主要包括：职工医药费；职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
2、．提高员工的士气 良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。3．降低员工辞职率 员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的福利会使很多可能流动的员工打消流动的念头。
3、员工福利计划对企业发展的作用：企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；树立企业良好的社会形象；提高企业美誉度。
4、职工福利的作用：职工福利计划对企业发展的作用 企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；树立企业良好的社会形象；提高企业美誉度。
5、员工福利计划对企业发展的作用 企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；树立企业良好的社会形象；提高企业美誉度。
公司福利的作用是什么?
1、【答案】：（1）员工福利可以为企业合理避税。（2）员工福利可以为企业减少成本支出。（3）员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具。（4）员工福利可以起到提高员工工作效率的作用。（5）福利设计可以起到激励员工的作用。
2、增强企业凝聚力：公司福利有助于营造一个和谐的企业文化氛围，使员工感受到企业大家庭的温暖，增强员工之间的凝聚力和向心力。
3、【答案】：福利对吸引员工，促进组织的发展具有十分重要的意义。具体包括：1．吸引优秀员工 优秀员工是组织发展的顶梁柱。
4、员工福利的作用：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收人不同，福利一般不需纳税。
5、员工福利的作用 - 可以成为企业吸引和保留人才的重要手段之一，增加员工对企业的认同感和忠诚度。- 可以充分激发员工的积极性和主动性。- 可以增加员工对企业的满意度，提升员工的工作幸福感。
