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离职后如何让单位补缴公积金
法律分析：员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。
对于与职工解除劳动关系的单位，应将拖欠职工的住房公积金补齐，并且单位应在与职工解除劳动关系之日起30日内到管理中心或管理部办理职工住房公积金账户转移或封存。
离职后如何让单位补缴公积金 与单位正式解除劳动合 同前，单位应将拖欠职工的公积金给予补缴。住房公积金实际上就是单位和个人共同缴存的一笔住房专项储金，是一种住房保障制度，二者缴存的公积金均属职工个人所有。
离职怎么提公积金
职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职的提取 属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。
但是如果你是自然离职的话，就不行。只能提取自己缴纳部分。如果是辞职，您只需到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理就可以了。一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号等一些资料。
法律主观：离职怎么提取公积金职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。
离职了如何提取公积金离积后提取公积金流程如下：（1）提出申请。职工凭借提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请，单位在核实后，向职工开具加盖公章的《住房公积金提取申请表》；（2）办理提取审批。
离职之后住房公积金提取流程：离职之后如果已经解除了劳动关系，可以携带自己的个人身份证，离职证明以及原单位盖章后的申请书，到住房公积金中心办理提取手续，有些地区还需要提供失业证。
离职后提取公积金有两种方式：从原单位辞职后还在当地工作，可以凭购房或租房合同申请提取公积金。从原单位辞职后没有离开原市，也没有新工作，并且近期不想工作，可以在本市申请注销账户，领取公积金。
离职后要求公司补缴公积金
法律分析：员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。
可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。
离职后让单位补缴公积金处理方法如下：可以与单位协商补缴；协商不成可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
离职提取住房公积金需要哪些材料
离职提取公积金需要的资料主要包括：《住房公积金提取审批表》一份；申请人身份证或临时身份证，二代证正反面均复印）；原籍户口簿；终止劳动关系证明。
需要材料：（1）户口证明的原件及复印件；（2）解除劳动关系的证明的原件及复印件；（3）公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；（4）公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
提取公积金需要准备以下材料：提取人身份证；住房公积金支取申请书；提取人所在单位出具的提取证明；提取人银行储蓄存款账户；购房合同、租房合同、离职证明或迁居证明。
离职之后住房公积金提取流程：离职之后如果已经解除了劳动关系，可以携带自己的个人身份证，离职证明以及原单位盖章后的申请书，到住房公积金中心办理提取手续，有些地区还需要提供失业证。
离职后提取公积金需要带的材料包括：与单位终止劳动关系证明；《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章；提取申请人身份证，银行活期存折或储蓄卡。
离职员工在提供公积金时要携带的一些资料，离职人员在提取公积金的时候，需要提供住房公积金提取审批表，一份申请人身份证户口簿，还有单位出具的终止劳动关系证明。二，离职后提取公积金有两种方式。
离职后可以追讨住房公积金吗
离职后追缴公积金没有期限。单位应当为劳动者缴纳住房公积金，住房公积金未缴纳，住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。
离职后，员工可申请原单位缴纳在职期间的住房公积金。如果你证明你有劳动关系，你就可以追缴住房公积金。如果用人单位按月支付工资，可以证明劳动关系。
如果用人单位没有按照规定为职工缴纳社会保险费，可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。
员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。职工通常有两种补缴方法：第一，职工把个人缴存的住房公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
单位没交公积金，离职后可以起诉。可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。