本文目录一览：
- 1、个税计算方法,税后12500,公积金保险是1944.51,税前工资是?怎么算的?
- 2、若年薪税后30万,那么税后平均每月是多少?
- 3、一个月发放两次奖金如何计算个税?
- 4、税后8200元工资,所交社保是多少
个税计算方法,税后12500,公积金保险是1944.51,税前工资是?怎么算的?
1、税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。
2、税前工资＝所有收入总和－（社会保险公积金）。这部分税前工资的计算结果是5000元，不征税，5000元，按征税制度征税。也就是说，不需要计税的工资＝5000，社会保险公积金，这5000应该计入税前工资。
3、单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税，其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。
若年薪税后30万,那么税后平均每月是多少?
如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，年薪30万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为30万-6万=24万，适用税率则为20%，速算扣除为16920，个人所得税则为24*20%-16920=31080元。
那么，税后可以拿到30万元-31080元=268920元。这样计算对吗？计算过程没有错误，但计算的前提条件存在错误。
法律主观：年薪50万的税后所得为： 首先除以12个月，减去5000元得381666元。 然后再乘以30%-2755得税86999元。 再然后就是每月416666减去86999得税后收入329768。
实际到手收入 至此，根据到手收入=年薪-各月扣缴社保公积金个人承担金额之和-个税，我们就可以计算出最终到手收入：300000-52500-16980=230520元。 也即，年薪30万，税后大概能到手23万左右。
税后收益是247560元。交税网页链接，税收网页链接。月平均工资=300000÷12=25000元；应纳个人所得税=(25000-3500)×25%-1005=4370元；年应纳个人所得税=4370×12=52440元；税后收益=300000-52440=247560元。
一个月发放两次奖金如何计算个税?
1、应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
2、员工当月的工资薪金超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
3、个人所得税的计算标准是实际发放月份，只要你一个月份发放的工资额超过2000元，就必须扣缴个税，不管你实际是发了几个月的工资。
税后8200元工资,所交社保是多少
税后工资12000，应该已经达到当地的封顶数。假定在上海，用9米个税计算器的反推，得出社保及公积金缴费合计约2100元，缴纳个税约2000元，税前收入约16000元。结果仅供参考。
在广州，如果您的收入是工资薪金所得，如果不计算当地个人缴存的保险和公积金的比例基数，那么每月8200元收入应该缴纳1265元个人所得税。
而个人需要缴纳社保的比例为8%左右。因此，如果您的工资为8000元，那么公司需要缴纳2400元的社保费用（800030%），而您本人需要缴纳640元的社保费用（80008%）。
您好亲，工资8000元，公司该缴纳的社保为您工资基数35%，也就是8000×0.325=2600元/月，您个人缴纳的社保费用应为5%，所以就是8000×0.105=840元/月。
社保公积金是按工资比例交的：8200*16%=1312元。