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1、第四条 【用人单位义务】用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2、劳动保障监察条例(2004年11月1日)。 残疾人就业条例(2007年2月5日)。 全国年节及纪念日放假办法(2007年12月14日)。 职工带薪年休假条例(2007年12月14日)。
3、是参与制定中国医改方案的主要机构之一。根据2008年3月全国人民代表大会通过的国务院机构改革方案，劳动保障部与人事部合并为人力资源和社会保障部。劳动相关问题可以打12333咨询。
4、本次竞赛活动面向社会公众和全国各级人力资源社会保障部门的干部职工。
5、法律分析：我国现存的劳动保障制度所涉及的内容非常广泛，职工的生育保障、疾病保障、失业保障、伤残保障、退休保障、死亡保障等都是劳动保障制度的内容，其中失业保障制度和退休保障制度是劳动保障制度中两项最主要的制度。
6、劳动部发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》目前已经废止，废止理由：已被《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规代替。
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