社保交15年60%和100%退休哪个划算
社保百分百和百分六十哪个划算，这取决于您的具体情况和需求。社保百分百能获得更高的待遇和缴费年限，适合注重未来保障的人；百分六十能减轻当前缴费负担，适合有其他投资计划的人。建议咨询专业顾问，确保最大利益保障。
社保60和100按照相同的缴费年限，社保100划算。多缴多得，长缴长得，这是养老保险的基本原则，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。
档次和福利：第一种情况下，您交纳100%的档次，可能享受更高的社保福利；而第二种情况下，您交纳60%的档次，相应的福利可能会减少。因此，如果您更看重社保福利的覆盖范围和程度，第一种方式可能更划算。
法律分析： 养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则，按照100%档交社保一定比60%档退休时领到的养老金高，不过60%档的养老金回报率却比100%档的高。
哪种方案更划算:60%的人交20年,还是100%的人交15年?
1、交纳年限：第一种情况下，您需要连续交纳社保费用达到15年；而第二种情况下，您需要连续交纳社保费用达到25年。如果您已经有稳定的工作并且计划长期留在当前地区，且有能力连续交纳15年的社保费用，第一种方式可能更划算。
2、个人账户养老金=57544/139=414元养老金为两者之和：1509元/月，这15年总共缴费143660元，不到8年即可“回本”，如今领到养老金还拥有医保的老王生活还算惬意，不求大富大贵，只求平平淡淡。
3、而如果按照60%的档次缴纳社保，也就是每月按照500060%=3000元的基数进行缴费。那么灵活就业者所需要承担的费用是3000（20%+8%）=840元。而这其中进入养老金个人账户的只有240元。
养老金按60%还是100%缴纳
从上述数据对比可以看出，长沙市职工养老保险60%的档次交20年所获得的养老金比100%的档次交15年所获得的养老金要少一些。这意味着后者相对更划算。
法律分析：缴纳养老保险的缴费标准是由个人自己选择的，以前缴纳100%，也可以从现在开始缴纳60%，没有强制要求说缴纳100%。所谓的60%和100%是指缴费基数，社保每年都会给出一个特定的缴费基数段。
%缴纳养老金就是全额缴纳养老金，对个人的影响不大，因为个人缴纳的只有8%，关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额占到20%，这样的话单位的负担就会非常重，按照60%缴纳养老金由于缴费基数下降，缴费支出也下降。
某省公布上一年度当地职工月平均工资为5000元。100%社保缴费基数5000元，60%加纳基数3000元，300%缴费基数15000元。如果个人工资刚好5000元，个人实际只交240元。可以算出来，公司是按照3000元的最低缴费基数来缴纳的。
退休后养老金：养老金的多少与缴费基数和缴费年限直接相关。选择100%档次缴费的人，由于缴费基数更高，因此在相同的缴费年限下，退休后能够领取到的养老金会比选择60%档次的人更多。
社保交60%还是交100%
1、法律分析：缴纳养老保险的缴费标准是由个人自己选择的，以前缴纳100%，也可以从现在开始缴纳60%，没有强制要求说缴纳100%。所谓的60%和100%是指缴费基数，社保每年都会给出一个特定的缴费基数段。
2、社保当然是交100%的档次好，毕竟社保也遵循缴费高、待遇高的原则。但是，如果想追求性价比的话，60%档次可能会更适合低收入的劳动者。选60%档次的原因（仅仅指的是灵活就业人员）：60%基数更省钱。
3、选择60%的缴费档次意味着个人或单位需要缴纳的社保费用相对较低，而选择100%的缴费档次则需要缴纳更高的费用。这是因为缴费比例越高，相应的缴费金额也就越大。
社保按60%和100%交区别大吗?
1、社保交60％和100％的区别是：缴费基数不同、退休所领取的工资不同、缴费的支出不同。缴费基数不同。一个是按社会平均工资的60％缴纳，一个是按照100％缴纳，缴纳基数高低直接决定退休金的多或少。
2、社保缴费60%和100%的主要区别在于缴费金额、个人账户积累、未来养老金待遇以及个人经济负担等方面。选择60%的缴费档次意味着个人或单位需要缴纳的社保费用相对较低，而选择100%的缴费档次则需要缴纳更高的费用。
3、缴费比例不同：灵活就业100%的缴费比例为当地社会平均工资的20%，而灵活就业60%的缴费比例为当地社会平均工资的12%。养老金待遇不同：缴费比例不同会影响个人账户资金积累，从而影响个人养老金待遇。
4、社保缴费60%和100%区别主要有缴费基数的不同，退休以后领取退休金的不同。缴费基数的不同：养老金缴纳100%和缴纳60%，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数。