本文目录一览：
- 1、工伤的赔偿标准是多少
- 2、工伤保险赔偿标准
- 3、工伤保险的赔偿标准
工伤的赔偿标准是多少
1、标准见下面：工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。
2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、一次性伤残补助金 赔偿标准 是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
4、法律主观：关于“工伤认定，一般可以赔偿多少钱”的相关解答如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。
工伤保险赔偿标准
工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。
伤残补助金由工伤保险基金在职工离职时一次性支付，其中八级伤残职工所享受的伤残补助金为10个月的本人工资。总之，职工遭遇工伤事故之后，可以获得一笔一次性的补偿，暂停工作进行工伤医疗的，每月按照原来的待遇支付工资。
工伤保险赔付标准：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤赔偿标准，别称工伤保险待遇标准。指的是工伤员工、工亡员工家属依照法律规定理应享受的赔偿项目和标准。未参与工伤保险期间公司单位员工产生工伤的，由该公司单位依照《工伤保险条例》要求的工伤保险待遇项目和标准结算费用。
工伤保险的赔偿标准
二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
工伤保险赔付标准为员工基本工资的百分之七十至九十，其中，职业病治疗的全部费用和护理期间一定比例的生活费由工伤保险基金支付。
工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。
工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险 期间用人单位 职工发生工伤 的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
