山东人社厅关于事业单位退休中人的视同缴费指数如何计算
1、最后视同缴费指数=岗位指数+薪级指数+退休补贴指数。
2、计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于0的取0。(3)实际月缴费指数计算。
3、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
4、过渡性养老金中的视同缴费指数，由各省级地区统一规定，企业职工的视同缴费指数大部分地方一般为140%，机关事业单位的视同缴费指数还要参照本人退休前的职务、职级和技术职称等因素。
5、.2928。根据查询山东省人社局官网显示，关于山东省机关事业单位工作人员养老保险视同缴费指数表201738号文件规定，山东事业编管理岗7级的视同缴费指数是0.2928。
6、这样复杂的3~4位小数，究竟是如何计算出来的呢？ 机关事业单位退休的视同缴费指数一般受到三个因素影响，分别是岗位、薪级和原地区退休生活补贴。山东省退休人员的视同缴费指数。
山东省人力资源和社会保障厅是什么意思
1、山东省人力资源和社会保障厅是山东省人民政府组成部门，为正厅级。人社厅的全称是人力资源和社会保障厅，为各省或自治区人民政府的组成部门。
2、根据查询百度百科得知，山东省人力资源和社会保障厅是山东省人民政府组成部门，为正厅级，位于济南市历下区解放东路16号。
3、是的，属于行政单位，是政府机构 根据《山东省人民政府机构改革方案》，设立山东省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。
4、是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（200011）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。
5、招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
山东省人社厅待遇发展怎么样
好。工作量方面。山东省人社厅员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累，并且发展也好。奖金方面。山东省人社厅不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
人社厅。根据查询公务员考试网得知：山东省人社厅公务员除每天需要做的基本工作之外，没有格外的任务，工作量不多且固定，享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
有前途。这个职位很清闲，工作压力比较小，工资待遇也比较好，但是报考难度比较大。
截止至2023年7月17日，2022年平均工资为84831元。根据山东省人社厅官网显示，2022年度山东省全口径城镇单位就业人员（人力资源社会保障局、医保局、省社会保险事业中心、省医疗保险事业中心）平均工资为84831元。