公积金是否强制缴纳?公积金缴纳有哪些规定呢
1、用人单位每月必须按照规定的比列缴存住房公积金，如果用人单位没有按时按比列缴纳住房公积金，员工可以到公积金中心进行投诉，公积金中心查实后，将会责令用人单位在限定的时间内补足未缴纳的住房公积金。
2、按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。
3、住房公积金是必须交纳的，单位不给员工公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存； 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
4、公积金是强制缴纳，单位不为员工缴纳缴纳公积金的，员工可以要求单位补缴，造成损失的还可要求单位赔偿损失。
5、住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
6、《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2022国家为什么不强制交公积金了?
什么叫2022年不强制交了，公积金一直都不是强制缴纳的。
现在社会上有这样的观点：“三险”(养老、医疗、失业)是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。
判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。
单位不缴或者少缴公积金的，可以责令其缴纳；逾期不缴纳的，可以申请法院强制执行。所以住房公积金实际上应该是强制性的。住房公积金的缴纳是企业的一种福利制度，是企业为了给员工买房而制定的。
2021年住房公积金强制交了吗
1、在早期，公积金并不是强制性的缴纳项目。然而，根据2021年实施的新《公积金管理条例》，公积金被明确列为强制性缴纳的范围。
2、公积金是强制缴纳的。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
3、浙江省养老保险应地级不同，所交纳有差异，但公积金的交约人不是强制交的，五险是一定要交的。
4、全国范围的公积金政策2021年并没有大的更新，主要是延续2020年3月24日发布的公积金管理办法修改条例，其中最大的规定变化就是公积金被纳入强制购买的社会险种范围，和社保一起由公司代扣代缴。
5、住房公积金是强制性必须缴纳的吗？是的。《住房公积金管理条例》第二十条规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
6、法律分析：住房公积金是强制要缴纳的，单位不给职工缴纳公积金的，由住房公积金管理单位责令限期缴纳；逾期依然不缴存的，能请求人民法院强制履行。