公司给交的个人所得税为什么不扣我的工资里面?
工资没有扣税的原因可能是存在减免项。工资，是劳动者通过自身的劳动所获取的薪酬。之所以需要纳税，是因为国家机关的正常运作需要费用，而这部分费用应当由享有国家保护的公民承担。
按照你的表述，你与单位不是劳动关系，而是劳务关系。单位给你的也不叫工资，而是不含税的劳务费，所以不需要从劳务费中扣除劳务报酬所得税。
第一种原因是因为公司所发的工资没有达到交税的税额，所以这部分工资是不需要去交税的，所以就没有必要去扣除个说的这是国家明文规定的。第二种情况可能是先发了，以后，然后再核算工资锁扣的说额。到时候有员工自己去纳税。
法律主观：工资超过3500怎么交税个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额，为应纳税所得额。
另外一种情况，如果你不是每月固定工资薪金，因为实行累计预扣预缴制，可能你的累计收入低于累计减除费用和累计各项扣除，也不用缴纳个税。
如果您的工资在个人所得税APP上突然显示为零，可能有以下几种原因： 工资额度尚未更新。在新的纳税期限开始前，预扣预缴的个人所得税数据可能还没有及时更新，导致APP上的个税查询数据显示为零。
工资6000到账却没扣税是怎么回事?
工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。
原因可能有两点： 应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。
原因可能是：应纳税额小于等于0。应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，若五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和超过1000，工资就算发到6000元，应纳税额只要小于等于0的，那么就不需要扣税。
这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。
出现这种情况的话，应该是应纳税额小于等于0，应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，那么就算工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，所以就不需要扣税。
如果你是有固定工资薪金的，这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外，你有各种扣除项目超过1000元，那么你不需要缴纳个税，自然个税为零。
工资没有扣税是怎么回事
法律分析：公司没有按照规定给们代扣代缴个税，那是他们违法了公司按照税后工资给们计发工资，税额由公司承担了，个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
法律分析：两种情况 公司没有按照规定给你们代扣代缴个税，那是他们违法了 公司按照税后工资给你们计发工资，税额由公司承担了。
那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。
工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。
原因可能有两点： 应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。
法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。
工资发了6000为啥没扣税?
工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。
原因可能有两点： 应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。
原因可能是：应纳税额小于等于0。应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，若五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和超过1000，工资就算发到6000元，应纳税额只要小于等于0的，那么就不需要扣税。
这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。
出现这种情况的话，应该是应纳税额小于等于0，应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，那么就算工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，所以就不需要扣税。
法律主观：个人的月工资不到5000，是不用扣税的。个人的应纳税所得额=月度收入-5000（起征点）-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资发了6000为啥没扣税
法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。
工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。
原因可能有两点： 应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。
这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。
为什么工资六千多还没有扣税
1、法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。
2、工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。
3、原因可能有两点： 应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。
4、这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。
5、原因可能是：应纳税额小于等于0。应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，若五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和超过1000，工资就算发到6000元，应纳税额只要小于等于0的，那么就不需要扣税。
6、那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。