上海市残疾人就业保障金到哪里交
1、残疾人就业保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。缴纳及申报方式；用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。
2、由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
3、。进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。2。进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期。残疾人保障金申报流程：1。
4、残保金的计算方法有哪些保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
上海如何申报残保金?
员工基数是以上年度全年职工平均人数为基础。一至十二月全员明细申报的人数累加除以12个月。残疾员工，必须有残疾证，并单位给缴纳社保。正常要求是上年度全年在职。残保金是残联收取，地税机关代收。属于强制性收取。
残保金申报缴纳的具体操作方法：登录网上电子税务局，选择“我要办税”—“税费申报及缴纳”—“其他申报”。选择需要缴纳的起止时间，在下拉框中选择“残疾人就业保障金申报表”，点击添加。
申请表：残疾人保障金申请表，需要填写个人基本信息、残疾情况、家庭成员信息、银行卡信息等内容。综上所述，残保金的缴纳和申报需要遵循当地的相关规定和政策。
残保金申报操作流程如下：准备阶段 确定需要缴纳残保金的企业或机构。收集相关资料，包括企业营业执照、在职职工名单、工资表等。计算阶段 根据企业或机构的在职职工人数和残疾人就业比例，计算应缴纳的残保金金额。
员工基数是以上年度全年职工平均人数为基础。一至十二月全员明细申报的人数累加除以12个月。残疾员工，必须有残疾证，并单位给缴纳社保。正常要求是上年度全年在职。残保金是残联收取，地税机关代收。
上海残疾人保障金减免政策
用人单位按不低于5%比例雇用残疾人，可免缴残疾人就业保障金。雇用1级或2级残疾人按2倍残疾人数计算。雇用毕业未满5年的全日制普通中高等院校轻度残疾毕业生就业的，按2倍残疾人计算。
计算公式如下：保障金年缴纳额(上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)上年用人单位在职职工年平均工资。
（一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
残保金减免优惠政策具体如下：自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金，实行分档减缴政策。
残疾人工资个人所得税减免政策如下： 残疾人减免个税范围：个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，可减征30％的个人所得税。
目前的残保金政策是 ：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。
残疾人保障金必须申报吗
1、残疾人就业保障金必须申报。未按规定缴纳保障金的，由征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
2、不可以。根据查询国家税务总局官网得知，企业不申报残保金，无法及时缴纳残保金，将被税务机关视为拖欠残保金，届时相关部门会直接对企业进行警告，并催促缴纳，因此残保金不可以不申报。
3、是的。残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
4、法律主观：公司没有残疾人员工也要申报残保金。