劳动监察在线投诉平台(石家庄劳动监察在线投诉平台)

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劳动监察大队怎么举报

1、法律分析:先打电话到当地的劳动监察大队投诉,如果监察大队不受理或者处理未果,那么就直接到当地的劳动局投诉,再不行就到市级劳动局投诉。

2、法律分析:12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。

3、法律分析:可以拨打12333,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。

4、法律主观:当事人要向劳动监察部门投诉的,可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料;可以在网上投诉;或者也可以拨打电话来投诉。而劳动监察部门可依法审查当事人的投诉,决定是否受理以及去调查处理。

在北京工作拖欠工资在哪举报电话多少

1、法律分析:北京拖欠工资举报可以打北京市劳动局电话63011322进行举报,拖欠工资的话,也可以到当地的劳动局申请仲裁。

2、法律分析:可以拔打北京拖欠工资举报电话:010-12333。如果用人单位发生欠薪行为,按照劳动争议处理相关规定,可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报,也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。

3、北京12333热线可受理拖欠工资方面的投诉举报,转交本市劳动保障监察部门处理。

4、拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。

5、北京工作不发工资可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁解决;或者拨打电话12333向当地劳动监察部门申诉;以及搜集材料,向有管辖权的人民法院申请支付令。

网上投诉农民工工资app怎么下

1、个税app可以投诉工地拖欠农民工工资的,流程如下:拖欠农民工工资国家税务APP上面投诉:点击“欠薪线索投诉”图标,即可开始反映欠薪线索。

2、打开“12366纳税服务平台”网页后,选择“投诉举报”选项,然后点击“互联网投诉”按钮。 进入“互联网投诉”页面后,选择“社会稳定与公共服务”板块下的“工资支付”分类,点击“企业拖欠农民工工资”的链接。

3、拖欠工资网上投诉方法如下:首先打开微信,在发现页里点击找到小程序。在小程序里搜索国务院客户端。进入客户端后,点击查看全部便民服务。然后在便民服务里选择投诉。接着点击打开投诉电话本。

4、亲亲 您好 很高兴为您解答 网上投诉拖欠工资:首先打开vx,在发现页里点击找到小程序。在小程序里搜索国务院客户端。进入客户端后,点击查看全部便民服务。然后在便民服务里选择投诉。

5、关注人力资源和社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx),在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”;下载“掌上12333”小程序,选择“欠薪线索反映;打开国务院客户端小程序,点击“欠薪线索投诉”图标。

浙江省杭州市劳动局投诉电话是多少

1、人工业务咨询:12345,投诉维权:86612333 。浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下:单位地址:杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。邮编:310026 。

2、您好,相关劳动投诉电话12333或者12345,针对无劳动合同可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额,工伤事宜若公司未申报建议您自己及时申报工伤。

3、你好,劳动纠纷举报都是全国统一的电话12333,劳动者可以通过3个途径解决劳动争议,包括工资:可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

4、杭州劳动局人工业务咨询:12345,劳动维权:86612333 。邮编:310026 单位地址:杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层 举报投诉:浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。

劳动局12333管用吗,打12333有用吗!?

虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。

法律分析:打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会保障局的电话。

法律主观:打12333投诉有用,这是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动执法监察大队投诉,用人单位会被责令改正。用人单位在期限内不改正的,应当加付赔偿金。

劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。

劳动局电话12333管用吗? 劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。

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