4050下岗职工提前退休
下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。
建议国家修改和完善现行的退休政策，对这部分人员中的男同志实行提前5年退休政策，以解决当前“4050”就业难生存难问题。
根据国家相关政策规定，4050政策人员想要提前退休的话需要符合一定条件，如达到早期退休年龄或者符合特殊工作要求等。如果符合相关条件，4050政策人员在提前退休后依然可以享受相应的福利待遇。
根据《4050人员退休新政策》规定：就业困难人员享受社保补贴，对距法定退休年龄不足5年的可以享受到退休，其他人员最长不超过3年，补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。
国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。
下岗企业职工退休年龄新规定
下岗前在单位必须要缴费满10年，才能50周岁退休。如果下岗前在单位只缴了八年或九年，下岗后，参加了灵活就业社会保险，那就不能50周岁退休了，只能以灵活就业人员55周岁退休了。这是社保制度规定的。
法律分析：退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。 对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
法律分析：下岗职工退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以办理退休手续；如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。
法律主观：干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
女的需要45周岁，但是需要累计缴费年限满15年；至于存档人员，一般来说存档人员就是指将档案存放在公司及单位的人员。
2023年下岗工人退休新政策
1、国企下岗职工退休新政策的内容是什么？ 干部退休政策 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
2、最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
3、年人社部最新退休政策如下：在单位参保，并且从单位办理退休的：（1）男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。（2）女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
4、法律主观：下岗买断工人工龄是违法的，所以并无下岗买断工人退休政策。一般都是适用解除劳动合同的赔偿方式计算赔偿。按照工人的工作年限进行赔偿，每工作一年赔偿一个月的工资。
国企职工退休规定
1、法律分析：国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。
2、法律主观： 国有企业女员工法定 退休年龄 是女干部满55周岁，女员工满50周岁。
3、【法律分析】：关于从事国企职工的退休年龄如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
4、法律分析：我国法律及其相关司法解释规定，只要符合法律所规定的情形之一的，都可以退休。一般情况是男性只要年满六十周岁，女性只要年满五十五周岁就可以退休，其他还有丧失工作能力的或者因工致残的。
5、法律分析：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
6、法律分析：按照最新规定，女职工退休年龄，如果是干部和专业技术人员，退休年龄为55岁，如果认定是工人，退休年龄为50岁。男性不管是工人还是干部，都是60岁退休。
失业人员的退休政策
法律主观：下岗失业职工现行政策 有条件的发放生活费； 达到 提前退休 年限自行选择 退休 ； 达到提前或正常 退休年龄 个人勉缴 养老金 。
退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，在工人(下岗、内退、失业)岗位连续工作满5年的，50周岁退休。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
失业人员50岁退休政策是指在符合相关条件的情况下，失业人员可以提前退休并领取基本养老金。具体条件和政策可能因地区、时间等因素而有所不同，一般需要满足以下几个方面：年龄要求：失业人员必须年满50周岁及以上。
大龄下岗失业职工现行政策：有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
对于下岗职工，其退休政策主要包括两部分：退休金以及养老保险待遇及基本养老金。一方面，下岗职工的退休金标准按最低标准执行，一般来说是城镇居民最低生活保障标准的2倍。