员工培训期刊有哪些
1、《中国培训》杂志系中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办的官方培训业期刊，为国家一级核心期刊。杂志于1992年创刊，是全国职工教育和职业培训、企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导读物。
2、我所知道的管理杂志有：《中外管理》（1年共12期）《中外管理》杂志是由我国“两弹”元勋钱三强同志提议、中国著名管理学家杨沛霆教授创办的面向企业中高层主管的管理专业月刊。
3、人力资源期刊可以通过发表论文、案例分析、专题研究、专家访谈等形式，提供最新的人力资源管理理论和实践，涵盖人力资源管理的各个领域，包括用人管理、培训开发、绩效评估、薪酬管理、员工关系等等。
4、它涵盖了多个研究领域，包括酒店和旅游业的经营管理、旅游市场营销和消费者行为、酒店和旅游业的战略规划和发展、旅游业的可持续发展和环境管理、以及酒店和旅游业的人力资源管理和员工培训等。
中国组织人事报和组织人事报是两个报刊吗?
《中国组织人事报》和《组织人事报》是不同的两个报刊。《中国组织人事报》创刊号2011年元月，是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事报社主办的全国唯一的一张以组织人事工作为主要报道内容的行业大报。
中国劳动保障报和中国组织人事报是两个不同的报社，它们并没有直接的关系。
邵华泽，新闻界的著名书法家，书法界的新闻大家，原人民日报社长，原中国记协主席。
《组织人事报》创刊于1984年7月15日，同年10月5日正式公开发行，是全国首份以党的建设和干部人才工作为主要内容的专业报刊，由中共上海市委组织部主办主管。组织人事报社是中共上海市委组织部直属事业单位。
全国人大直属事业单位：中国人大杂志等。全国政协直属事业单位：人民政协报、中国文史出版社、中国政协杂志社等。最高人民法院直属事业单位：人民法院报、《人民司法》等。
根据查询中国组织人事报相关资料显示，中国组织人事报很难上。《中国组织人事报》由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事报刊社主办，是全国唯一的组织人事专业大报。
中国人才杂志社的杂志简介
《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊，国内外公开发行，全国中文核心期刊。《中国人才》杂志是人才工作宣传的核心媒体。
《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管主办，是中华人民共和国人事部直属的事业单位，由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。
《中国人科技才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。
保险类核心期刊有哪些
1、保险职业学院学报是全国社科类核心期刊、全国公开出版刊物金融保险类核心期刊、北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊（1992年版）；被中国知网，万方数据库收录。
2、《保险职业学院学报》（原名《中国保险管理干部学院学报》）是国内外公开发行的保险专业性学术刊物， 1992 年即被列为全国公开出版刊物金融保险类核心期刊。
3、《金融经济》杂志创刊于1982年，全国公开发行，是人民银行核心刊物，中国金融优秀期刊，十佳社科期刊。
4、金融类的核心期刊 金融研究 主办单位为中国金融学会，地址：北京西城区成方街33号2号楼，联系电话：010-66195402。
5、中国食品卫生杂志 现代预防医学 2中国慢性病预防与控制 2中国妇幼保健 2中国学校卫生 2中国血吸虫病防治杂志 2中国卫生事业管理 2生殖与避孕 以上这些期刊，相对来讲都是比较权威的。
服务类期刊有哪些
农技服务期刊级别为省级期刊，出刊周期为双月刊，期刊创办于1984年。农技服务是贵州省农业科学院主管、主办的学术性期刊。农技服务主要栏目设有：产业导航、致富之路、种植世界、良种良法、植物医院、动物诊所、养殖天地、经验点滴。
社会工作季刊：这是中国社会工作学会主办的期刊，旨在促进社会工作理论与实践的研究和交流。该期刊包括原创文章、研究报告、案例分析等内容，致力于社会工作的发展与进步。
科学新生活2022年第34期发表时间是20218，《科学新生活》杂志创刊于1998年4月，是中国科学院主管、科学时报社主办一 份生活服务类周刊。
软件和信息服务期刊级别为国家级期刊，出刊周期为月刊，期刊创办于1984年。软件和信息服务是中华人民共和国工业和信息化部主管、中国电子信息产业发展研究院主办的学术性期刊。
《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年，作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊，本着服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士的宗旨。
如《云南植物研究》《华中建筑》《哈尔滨工业大学学报》等。可参见有关政府权威部门公布的文件。注意，还有国家级重点刊物、SCI等刊物级别更高，不要与国家级期刊混淆。
中国人力资源开发的核心期刊
1、《管理世界》：这是中国管理学领域的权威期刊之一，涵盖了人力资源管理、组织行为学、战略管理等多个领域。
2、分享杰出人力资源经理的心得体会；了解人力资源开发与管理图书、培训信息、业界动态等最新资讯。《中国人力资源开发》杂志已成为中国不可多得的一份权威、专业、可读性很强的国家级人力资源杂志。
3、人力资源方面的专业期刊有4种，人力资本，人力资源，新资本，中国人力资源开发，其中只有《中国人力资源开发 》是核心期刊。
4、读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。《中国科技人才》专业理论刊物。