五险包括什么
【法律分析】：单位五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
法律分析：公司买的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
五险包括基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。上述保险分别可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法可获得相应的物质帮助。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
公司上的五险都是什么
1、医疗保险：医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
2、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 现在企业一般给员工买的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、你好，五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险关于五险可以先看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂养老保险养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。
4、法律主观：五险一金 的一金是必须买的。五险一金即 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 和 住房公积金 。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
五险是什么意思,有什么用
法律分析：养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障。医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。失业保险。用于失业后领取失业保险金。工伤保险。
法律分析：五险为社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的用处如下：养老保险：顾名思义，养老保险其实就是到了退休年龄，就可以领取到一定的养老金了。
法律分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。作用：社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
一金指的是住房公积金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
法律主观：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是 住房公积金 。
五险都包括什么?
1、法律分析：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、【法律分析】：单位五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
3、法律分析：单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
4、法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。