每个月4000工资五险一金扣多少
【法律分析】:一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
法律分析:五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。
法律分析:按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你五险一金扣费600元。
所有加在一起的比例是25%,扣除部分就是4000乘以25%得到900元,最后到手约3100元。
法律分析:按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。
4000工资交多少公积金
【法律分析】:一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
法律分析:按国家政策规定,住房公积金缴存比例是按本人上年度在岗平均工资的5%~12%缴纳,最高不允许超过12%。如果你的上年度在岗平均工资是4000元的话,那么住房公积金最低每月缴纳200元,最高缴纳480元。
单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位和个人各负担百分之50,即各需缴纳200元,扣除五险一金之后实际到手的工资大约是3400元(4000元减600元)。
由此可知,4000的工资公积金一般交480元。企业也需要为员工缴纳一定比例的公积金。公积金是员工的福利之一,企业必须根据当地政策缴纳一定比例的公积金。如果企业没有缴纳公积金,则可能会被相关部门罚款。
要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。
工资4000扣完五险剩多少
1、【法律分析】:大约剩下3600元。五险扣除:4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计4%。
2、月薪4000扣除五险一金要扣400元左右,那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。
3、法律分析:按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你五险一金扣费600元。
4、法律分析:如果上一年的月平均工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。
5、法律分析:月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
6、基本住房公积金(最低标准):个人5%,4000*5%=200.00 大概共计支出:640。还剩下:3360由于各地比列有差别,具体按当地要求计算。
4000工资交多少公积金?
一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方,缴存基数是4000元,缴存比例为5%,那么4000元的工资,需要交4000*5%=200元的公积金;如果缴存基数是3000元,缴存比例为5%,那么4000元的工资需要交3000*5%=150元的公积金。
工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以25%。
由此可知,4000的工资公积金一般交480元。企业也需要为员工缴纳一定比例的公积金。公积金是员工的福利之一,企业必须根据当地政策缴纳一定比例的公积金。如果企业没有缴纳公积金,则可能会被相关部门罚款。
要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。
法律分析:如果上一年的月平均工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
4000的工资公积金一般交多少?-股城问答
法律分析:按国家政策规定,住房公积金缴存比例是按本人上年度在岗平均工资的5%~12%缴纳,最高不允许超过12%。如果你的上年度在岗平均工资是4000元的话,那么住房公积金最低每月缴纳200元,最高缴纳480元。
因此,对于工资为4000元的员工来说,每个月缴纳480元的公积金是非常有必要的,可以为他们的未来提供一定的保障。
由此可知,4000的工资公积金一般交480元。企业也需要为员工缴纳一定比例的公积金。公积金是员工的福利之一,企业必须根据当地政策缴纳一定比例的公积金。如果企业没有缴纳公积金,则可能会被相关部门罚款。
薪资需交多少个人公积金,主要是与缴纳基数缴存比例有关系。通常情况下,公积金的缴存比例在5%-12%间。以下属于最低缴费基数的5%,因此4000块的薪资需要缴纳4万元×5%=个人公积金200元。
的工资公积金一般交多少 这也取决于缴费的比例多少。目前的公积金缴费比例是在5%至12%左右,最高不超过12%。单位和个人各付一半。如果按照10%的比例支付,4000的工资,就是单位和个人各支付400,合计800元。
通常情况下公积金的缴存占比在5%-12%上下。举个例子,缴存基数是5000元,缴存占比为5%,那样四千元的工资,要交5000*5%=250元的公积金。