自费交社保划算吗?
个人缴纳满15年并且达到法定退休年龄的可以领取退休金；自费交社保的坏处是：自费缴纳社保负担重，个人缴纳需要承担所有的费用，如果有工作单位，那么个人只需要缴纳20%-30%左右。
岁，自费交社保肯定划算啊。因为十五年后，恰好六十岁，正好领取养老金。趁现在还年轻。手头还拿的出来，一点余款。必须要去交社保。等到以后老了。最起码每个月都有一点退休金领。想买点东西。或者去旅游。
法律分析：自费交社会养老保险是合算的，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成的。在达到退休的时候可以领取养老保险金。
从成本上讲，自己全额买养老保险，意味着自己承担统筹账户和个人账户全部费用，当然没有有单位的人划算，人家是单位和个人各承担一部分缴费义务，并且是单位出大头，个人出小头。
自费社保一年需要交几百元到上万元不等，最多人选择的方式就是以自由职业者身份参保灵活就业社保。
第如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，就是划算的，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
自己交社保划算吗
法律主观：自己交社保 是不划算的。用人单位为职工参保的，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例高于职工。若是自己交社保的，参保人需要承担社保的全部费用。
法律主观：自由职业交社保是划算的。自由职业的从业人员可以依法以灵活就业人员的身份来交社保，该社保可以保障其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得一定的物质帮助。
法律分析：第如果是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
自己交社保划算吗如下；第如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，你就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
从成本上讲，自己全额买养老保险，意味着自己承担统筹账户和个人账户全部费用，当然没有有单位的人划算，人家是单位和个人各承担一部分缴费义务，并且是单位出大头，个人出小头。
有单位帮忙缴费的话，交的有一半进个人账户。而灵活就业人员，全部靠个人缴费，只有40％进个人账户，所以有单位缴还是比较划算的。而且，灵活就业人员的养老金因为没有单位帮忙缴纳。
全额个人交社保划算吗
法律分析：个体工商户或灵活就业人员个人全额缴纳社保是划算的。退休后有养老金。个人全额缴纳社保的，缴费年限累计达到15年及以上，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，按月领取基本养老金。
单纯从缴费角度来看有点不合算，因为有单位，社保的全额单位负担2/3，个人负担1/3。没有单位个人缴费，社保费用全额自己负担。 从老有所养的角度，花钱给自己买一份老来的生活保障还是值得的。
自己交社保养老保险不划算，因为需要自己承担全额费用，按照上年度在职职工平均收入的20%缴纳，但是最终划入个人账户的只有8%。
个人缴纳社会保险不划算，如果缴纳的是城乡居民社保的话退休后领取的养老金会相对较少。对于灵活就业人员来说，既可以缴纳城镇职工社保，也可以缴纳城乡居民社保，到底要缴纳那种社保，还需要根据自己的经济实力以及具体情况来定。
总的来说，个人全额交养老保险，是否划算，这个问题没有统一的答案，取决于个人的实际情况。
首先，个人全额缴纳社会保险，是指城镇职工作为弹性职工缴纳社会保险，弹性职工缴纳需要个人承担全部缴费基数的12%。个人缴纳社会保险的范围是有限的。可以购买养老保险和医疗保险。
现在自己交社保这么贵划算吗
法律主观：自己交社保 是不划算的。用人单位为职工参保的，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例高于职工。若是自己交社保的，参保人需要承担社保的全部费用。
没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。 灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。
自费社保远不如在单位交社保划算，主要原因如下：承担费用更多：在单位交社保，会有单位帮忙承担大部分社保费用，个人只需承担很小一部分，但自费社保要自己承担全部费用，离职后又没有收入来源，很容易造成经济压力。
灵活就业人员交社保划算吗
1、法律分析：交纳养老保险是划算的，因为养老保险由财政或者政府调剂。劳动者也只能参加养老保险，在自己的年老失能时有所生活的基本保障。
2、有单位帮忙缴费的话，交的有一半进个人账户。而灵活就业人员，全部靠个人缴费，只有40％进个人账户，所以有单位缴还是比较划算的。而且，灵活就业人员的养老金因为没有单位帮忙缴纳。
3、从20岁开始缴纳灵活就业人员社保肯定划算。 灵活就业人员养老保险指的是无业人员缴纳的一种养老保险方式。灵活就业人员养老保险规定，只要累计缴费达到15年，就可以再达到法定退休年龄60周岁时办理退休手续领取退休金。
4、法律主观：自由职业交社保是划算的。自由职业的从业人员可以依法以灵活就业人员的身份来交社保，该社保可以保障其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得一定的物质帮助。
5、从长远角度来说灵活就业人员退休以后可以享受养老待遇和医保待遇还是比较划算的，并且可以选择更符合自身情况的社保方案。累计交满15年以后到了法定退休年龄就可以享受职工社保的退休待遇，退休后可以按月领取一定的养老金。