为什么我的社保缴费基数降了
企业成本压力：社保费用是企业的一项重要支出。企业面临短期经济压力或营收下滑等情况，会采取降低社保基数的方式来减轻自身的负担。
社保基数下降了一半，可能是以下几种情况导致：工资下降：如果你去年的工资收入比今年下降了一半，那么你的社保基数也会随之降低。这可能是因为你的工作情况发生了变化，比如换了工作、降薪等。
社保缴费基数的降低可能受多种因素影响，如经济状况、行业调整等。根据不同的原因，可能存在以下几种情况：经济状况影响：当经济环境发生变化，如经济衰退或通货紧缩时，政府可能会降低社保缴费基数，以减轻企业和个人的社保负担。
为什么我的社保缴费基数降了您好，亲 因为我们的养老保险前身是国营企业的养老保险制度，后来逐步拓宽到全民使用。最初的平均工资统计自然是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资了。
税前总收入除以12就是新的缴费基数，在每年的7月调整，如果你的缴费基数变低了，说明你前一年的税前总收入减少了，需要更加努力的工作来增加收入。
一种是您的社保缴费基数降低了，缴费基数降低后，社保是按缴费基数比例缴纳的，所以缴纳的费用也会降低。另外一种就是国家在对公司缴纳社保实行了减免优惠政策才扶持中小企业，单位承担比例由百分之二十降低到百分之十六。
企业降低社保缴费基数违法吗?
1、法律分析：如果你的工资高于当地的最低参保标准，而公司却按最低基数缴纳，公司这样的做法旨在降低成本，是不合法的。
2、法律分析：公司不可以随便调整员工的社保基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
3、法律分析：违法。社保缴费基数是根据当地上一年度社平工资决定的，一般一线城市比二三线城市缴费基数要高。社平工资每年年中左右都会进行公布，之后各个城市结合社平工资算出一个城市的缴费基数。
4、违法，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。
如何调整社保缴费基数
1、调整缴费基数，是根据上年社会平均工资确定的，因此，要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后，才能进行调整。由于各地的公布时间不一致，没有具体规定什么时候调整，但是，起始时间都是每年的一月份。
2、调整社保缴费基数步骤如下：了解当地社保政策：不同地区的社保政策不同，缴费基数的调整标准也有所不同。
3、法律分析：社保基数调整操需要企业通过电子税务局或者地税申报系统、所属地区社保局官网等渠道进行办理。以上海市人力资源社会保障网办理为例，具体流程如下：打开上海市人力资源社会保障网。点击页面下方的“一网通办”。
公司下调社保基数怎么办
1、法律主观：实际上应该按照实际 工资 作为缴费基数来计算，这也就是公司缴纳 社保 问题的基数的根据。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的 社会保险 缴费基数。
2、单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。员工类型社保人员将社保基数调回原数。可以向社保单位反应公司情况。
3、申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击“申报业务管理”。 职工上年月均工资收入申报，输入要变更基数人员的姓名与身份证号码，输入变更基数即可。
4、社保缴纳基数是本人的上年度平均工资。若去年病家多，可以对一下平均工资。公司不能随意调低社保基数。如果这次的社保基数是去年的平均工资。那你什么都不需要“办”。努力工作，争取出满勤，上调工资。