江西省工伤保险条例实施办法
江西省工伤保险条例实施办法是，为了保障因工作遭受事故伤害，或者患职业病的职工，获得医疗救治和经济补偿制定的办法。从办法可知，工伤保险工作应当与事故预防和职业康复工作相结合。
促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2013年4月24日第3次省政府常务会议审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。
江西省实施《工伤保险条例》办法 第十三条 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。
江苏省工伤保险实施办法
《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付，由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，促进工伤预防和职业康复，根据国务院《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，结合本市实际，制定本办法。
江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
2020年浙江工伤保险条例实施细则全文(鉴定及赔偿标准)
1、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、法律分析：浙江工伤赔偿标准如下：(一)医疗费，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
3、(八)职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。(九)按照《条例》的要求，工伤保险制度的运行，需要行政管理、业务经办和劳动能力鉴定三套机构相互配合、共同完成。
4、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。