工伤的钱是保险出还是公司出
1、法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
2、职工在发生工伤时，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。参加工伤保险的好处参加工伤保险，可以较好地维护伤残职工的合法权益。
3、工伤的赔偿金是由企业的工伤保险基金来支付的，这是企业依法应承担的责任，而不是由个人承担的。因此，如果您在工作中发生了工伤，应及时向企业报告，并在规定时间内申请工伤保险赔偿。
4、参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。
5、法律分析：职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。
工伤保险
工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。
金融巨饿001 2023-12-06 关注 工伤保险法规定2023年新规 扩大工伤保险覆盖范围。 简化工伤认定流程。 提高工伤待遇。 加强工伤预防。 强化工伤保险基金管理。 优化争议处理机制。
工伤保险制度
1、【答案】：工伤保险具有以下特点：1)工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。
2、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
3、工伤保险制度的特点主要体现在以下几个方面：强制性、非营利性、保障性、互助互济性以及责任分担。下面我将逐一详细解释这些特点。强制性：工伤保险制度通常是由国家立法强制实施的。
4、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5、只有故意犯罪导致本人在工作中伤亡的，才不认定为工伤。C 项错误。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。D 项正确。
员工工伤保险怎么购买
工伤保险可以通过以下几种方式购买： 直接向保险公司购买：可以选择一家信誉良好的保险公司，了解其工伤保险产品的保障范围、价格和理赔流程等信息，然后根据自己的需求和经济能力进行选择购买。
法律分析：商业性质的工伤险到保险公司购买即可。而社保中的工伤保险由公司缴纳，职工个人无需缴纳。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
法律分析：社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买，只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。单位新参保程序：填写参加工伤保险登记表一式两份，盖单位章。
首先，你需要了解工伤保险的基本信息。这包括保险覆盖的范围、保险费用、保险期限等。你可以通过咨询保险公司、劳动部门、雇主协会等途径获取相关信息。其次，你需要选择一个可靠的保险公司。
(三)新进人员参保前置要件：提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。(四)新进人员参保程序：填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。