上海劳动保障网(上海劳动保障网查询个人社保)

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请问有没有知道哪个网站有劳动法相关的法律法规?例如工伤、医疗期、三期...

1、北京市还规定,劳动者在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得主动解除劳动合同或者提前通知解除劳动合同。

2、法律分析:三期女职工的劳动保护法律规定:女职工三期受法律特殊保护,分别指女职工的怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和待遇。

3、请病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中,即职工有三个月医疗期的,按六个月内累计病休时间来算;有六个月医疗期的,按十二个月内累计病休时间来算等。

4、工伤认定的法律法规有:《工伤保险条例》等。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

5、(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

6、我国法律为了保障劳动者的合法权益,在《中华人民共和国劳动法》中规定,企业职工都享有正常的医疗期,企业不得以请病假、不能胜任原工作等为由开除员工。

上海单位退工网上办理流程

1、上海退工网上办理流程为:用人单位取得“法人一证通”数字证书后,可登陆“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台”(网址: https://zzjb.12333sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.jsp)办理来沪人员退工登记备案业务。

2、在“我要办”的“法人”栏目下点击“社会保障”,在页面右侧的下拉框选择“公共服务”,输入“职工参保登记(企业职工退工和停止缴费登记)”进行搜索,在搜索结果中选择正确项目进行办理。

3、上海退工单网上打印流程:登录“一网通办”平台或上海市人力资源和社会保障自助经办系统。这两个平台都提供了企业职工退工和停止缴费登记的功能。在平台上选择“劳动就业”选项,然后进入“招退工登记信息查询打印”模块。

4、问题一:上海网上招退工网址及流程 12333sh.gov/ztg/index.jsp 首先你要确定,你们公司到所在地的劳动局那里去备案过哦,之后在网上操作的流程这里都会教你的,很简单~问题二:怎样在网上操作退社保一人。

5、好的,下面就为您介绍办理流程: 第一步:登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”(网址:https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/),进入“社会保险(劳动就业)—就业参保—企业职工退工和停止缴费登记”栏目。

6、返回首页 若显示已办事项,则为成功 若显示办理中事项,则暂时为审核状态,须企业人事关注后续办理情况。

怎样在12333劳动保障网上投诉举报

1、打开12333劳动保障网官网,进入网站首页。 在首页中找到投诉举报栏目,并点击进入。 在投诉举报页面中,您需要填写一些必要的信息,例如被投诉人的姓名、地址、电话等,以及投诉的具体内容和相关证据。

2、法律分析:可以登录12333人力资源和社会保障(这里以上海人社局为例)进行举报投诉,步骤如下:百度搜索框输入【12333】,点击搜索 在搜索结果中选择带有gov字样的网址,点击进入【上海市人力资源和社会保障局 】首页。

3、法律主观:劳动保障局暂时还不接受网上投诉、举报的行为,可以拨打电话或者现场投诉。 劳动局投诉 需要准备好相应的证明材料,如劳动合同、个人身份证件、工资发放记录等等。

4、是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,主要用于劳动保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

上海劳动局官网

上海劳动局现在叫劳动人事和社会保障局,官网12333。

上海劳动局电话是021-12333。这个电话号码是上海市人力资源和社会保障局的咨询电话,用于提供劳动法律、法规、政策、职业培训等信息咨询,以及受理投诉、举报等。

上海 市劳动局电话号码:12333或者021-63081841,地址:上海市天山路1800号。 法律客观: 《 劳动合同法 》第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国 劳动合同 制度实施的监督管理。

上海职业培训指导服务网,是上海劳动局的子网()。都是政府补贴的一些培训。都是个人不花钱或是很少的。前提条件是有上海户籍。对我这种在中小城市长大不管干什么都要自己花钱的人来说,很不可思议的。

上海劳动局即上海市人力资源和社会保障局,咨询电话是12333。上海市人力资源和社会保障局联系方式:对外办公时间:周一至周五。地址:上海市世博村路300号。劳动人事咨询:12333。电话:86-21-23111111。邮编:200125。

上海劳动局的电话号码是12333。这个电话号码是上海市人力资源和社会保障局的咨询和投诉举报热线,用于提供劳动法律、法规、政策咨询,受理劳动保障方面的举报投诉。

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