济南公积金缴纳流程
法律分析：单位登录济南公积金中心门户网站，先进行网上预审。预审通过后，持下载打印并加盖单位公章的表格和相关申报材料到公积金中心办理单位缴存登记手续。
填写“住房公积金汇缴书”——到开户的受委托银行住房公积金专柜办理缴交即可。以济南市为例，依据《济南市住房公积金汇缴管理办法（试行）》第十四条规定：住房公积金的第一次汇缴。
第八条新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持公积金中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
个人住房公积金明细账户设立登记表；设立住房公积金账户的职工身份证复印件；管理中心要求提供的其他材料。办理流程：单位提供要件材料；管理中心审核；去受委托银行开立个人账户。
济南公积金最低标准缴纳年份不同也就不同。缴存比例：单位和职工住房公积金缴存比例可由单位根据经济情况自行选择，但不得低于各5%，不得高于各12%。单位和职工应执行同一缴存比例。
济南公积金封顶上限是多少钱
75元。根据查询济南市统计局官网显示，2022年度济南市城镇非私营单位就业人员年平均工资为30975元，2023年度的最高缴存工资基数上限就为30975元。
法律分析：济南公积金月最高缴存的上限为3222元。根据有关规定济南市各个单位和个人分别在不超过职工本人上一年度平均工资12%的幅度内进行缴存。
年济南市社保及公积金缴费基数 在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，参保企业2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行。
具体来说，2021年度住房公积金缴存基数的上限是24829元，而下限则不得低于济南市最低工资标准，具体取决于所在区域。
济南高新创业人力资源管理咨询有限公司代缴的公积金能贷款吗
1、代缴公积金也是可以贷款的。首先要有一个前提：代缴公司必须要有代缴资质，这样代缴的公积金是合法的，那么也就可以进行贷款。但是能贷到的金额就需要看客户公积金的缴纳时长、公积金月缴金额和公积金账户余额了。
2、公积金能贷款吗？住房公积金是可以申请贷款的，但是只能用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。公积金贷款主要类型有新房贷款、二手房贷款、自建住房贷款，住房装修贷款、商业性住房贷款转公积金贷款等。
3、只要找个公司按时准确的交上每个月的公积金，贷款是可以申请办理的但是还是要连续缴存6个月以上，公司在公积金中心信誉良好，没出现过骗提骗贷的情况。
济南公积金可以自己交吗
1、法律主观： 根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。
2、法律分析：济南个人缴纳住房公积金缴存如何开户单位登录济南公积金中心门户网站，先进行网上预审。预审通过后，持下载打印并加盖单位公章的表格和相关申报材料到公积金中心办理单位缴存登记手续。
3、综上，个人不可以缴纳公积金，需要由当地所在单位办理。
4、公积金可以自己交吗 根据我国相关规定，个人不能自己缴纳公积金，也不能申请住房公积金，而是要通过单位设立并缴纳，如果缴纳公积金，需有单位融资，盖公章。
济南住房公积金怎么缴纳
1、职工和单位住房公积金的缴存比例布的低于职工上一年度月平均工资的7％，最高不超过12％。如果你的工资基数是1000，按照此基数交的话，你个人每个月最少承担70，单位同时为你缴存70元，共计140元计入员工公积金账户。
2、济南公积金缴费比例由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，具体比例根据地区和政策可能有所不同，通常为职工12%，用人单位8%。
3、各单位可按照自身经营情况，在依法纳税、正常发放工资的基础上，申请适当调整比例，报请住房公积金管理中心审定。缴存比例一经确定，一年不变。
4、济南住房公积金缴纳分个人承担和单位承担两部分，单位和个人缴存比例各5%至12%，最低缴存公积金基数为1100元，最高缴存公积金基数为14652元。
5、可以说，申请缴存使用住房公积金的灵活就业人员，只要有真实的收入来源，个人信用良好，自愿遵守济南市灵活就业人员住房公积金制度相关规定就可以。
济南住房公积金每月几号缴纳
1、每月25日。济南是山东省省会、副省级市，根据查询该地区政府官网可知，该地区公积金缴费是在每月25日正式截止，并不在进行缴费。公积金是指住房公积金，是一种住房保障制度。
2、没有固定时间。单位往往是会在每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户里面，所以没有固定时间，是按照济南公司工资发放时间决定。
3、公积金每月几号缴纳？公积金一般规定的时间是每月发工资后的5个工作日内内缴纳到公积金账户。如果想用公积金办理贷款，必须缴存12个月以上且办理贷款的时候还在缴存着。
4、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的7%，最高不得超过12%，最高缴存基数不应超过上一年度职工月平均工资的3倍。