2024年10月起,机关事业单位退休人员养老金降低,是真的吗?
再度，行政机关事业单位退休人员的缴费指数相较于企退工作人员高些上许多，前面一种往往会在1至3中间，后面一种往往会在0.6至1中间，甚至有一些低于0.6。
目前有消息传来，从2024年10月起，养老政策将迎来变革，机关单位的退休老人退休之后，每个月的养老金会出现下降的趋势。
就在前段时间网上传出一条消息称，2024年10月之后，事业单位退休人员领取到手的养老金或许将获有所降低，那么这个消息这是真的吗？事业单位养老金要降低？ 在以前，我国企业养老金和事业单位养老金的政策有很大的不同。
不会，因为2024年的十年过渡期结束而取消过渡性养老金。 综合而言，10年过渡期结束以后，机关事业单位的退休待遇主要还是多缴多得、长缴多得，但是依然会有之前视同缴费年限的待遇平衡手段。
过渡性养老金最新政策
1、政策调整： 随着养老保险制度的改革，过渡期结束后，可能会实施新的养老保险政策，包括计发养老金的计算方法、缴费标准等方面的调整。
2、退休且缴费年限累计满15年的人员可以领过渡性养老金。过渡性养老金作为新老制度衔接过程中，为保障在过渡期退休人员的养老金水平，与老制度相比不会低于按照老制度来办理退休时的水平，总的原则是保低限高。
3、过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数。
4、工龄满40年退休待遇：过渡性养老金、公务员提前退休、公务员更高的养老金待遇、更高的养老金水平、医保终身享受、更高的养老金上调、更高的抚恤金和丧葬费。
最新退休金政策
1、有新规定。退休工龄工资新规定现在工龄这个概念已经被称之为缴费年限了。规定退休养老金跟缴费年限，本人的平均缴费指数，退休上年度的社会平均工资相挂钩。
2、年工龄退休的规定如下： 工龄退休的新规定中，主要对工龄和缴费年限进行了调整。新的退休金算法主要包括两个部分：工龄(或缴费年限)部分和个人账户部分。
3、这一政策主要包括以下几个方面：首先，提高退休金的水平和发放标准，确保退休人员的基本生活需求得到满足。
4、我们国家现在规定的退休年纪是女性要到50周岁，男的要到60周岁，才可以领取退休养老金。不过据说，近两年国家的人口老龄化速度特别的快。
5、法律主观：针对职工对于养老保障的需求，国家关于 退休金 的政策是怎样的呢，老人 退休 后领多少退休金呢以下就来为您详细介绍。 普通工人的退休金 按 工龄 ，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。
6、调整范围从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金。调整办法定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加40元。挂钩调整。
2024年过渡期结束后,退休中人的养老金会直接降低吗?
1、从2014年10月到2024年9月属于“中人”的十年过渡期，过渡期内退休的“中人”，养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高，保证待遇水平相比改革前同等条件退休的人员不会更低。
2、过渡期结束后退休“中人”，也就是2024年10月1日后新增退休的“中人”。
3、年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。
4、年-2024年之间退休的为“中人”，这部分人会给发放一定的过渡性养老金补贴。然而在2024年之后参加工作的则为“新人”，将会直接实行新政策，按新政策发放养老金。
5、待遇会不会降低很多呢？从2024年10月份以后，机关事业单位中人的十年过渡期将会结束。那么作为机关事业单位，退休人员将会采用全新的计算办法，来计算他们养老金的待遇。
6、年并轨后退休金一般不会少。因为机关事业单位退休人员累计缴费年限较长。目前退休的老人中工龄达到40年的大有人在，普遍在30多年，而企业人员很多都只为了达到最低缴费年限。机关事业单位人员缴费指数高。