公积金是按照工资的多少比例交
1、职工和单位双方住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
2、法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60，不得高于300。缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。
3、一公积金是按照工资的多少比例交 1根据住房公积金的相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例 2单位确。
4、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。
5、法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
公积金提取比例
公积金提取比例通常为5%-12%。公积金提取比例的具体数值取决于多个因素，包括个人的工资水平、工作单位的政策以及所在地的法规等。一般来说，公积金的提取比例是工资总额的5%-12%，这个比例是单位和个人各自缴纳的比例总和。
每月可提取金额不超过申请当月应缴存额的50%。每年可以提取不超过12个月的月可提取额，并且每年可以申请提取两次。未提取的剩余额度可以累计到以后的年度进行提取。
住房公积金提取比例为50%，因情况而异。如果是租房提取，提取人本人及其家属在本市范围内无住房，最大提取比例为50%，每年可申请两次提取。如果是购房提取，只有一套房子可以全额提前，但不能超过购房总价。
律师解析 住房公积金的提取比例如下： 租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。
这种公积金的提取比例是10%到50%。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公积金的提取比例为公司税后利润的10%到50%。如果公司当年无利润，则不能提取。
一般而言，住房公积金：单位7%、个人7%；比例没有上下限，只有基数上下限。07年基数最低1478，最高7392。
公积金缴存比例是多少
根据住房公积金的相关管理规定，公积金缴存比例应不低于5%、不高于12%，即缴存比例范围在5%-12%之间。
住房公积金的缴存比例是5%到12%。也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%。
住房公积金缴存比例是多少?
法律分析：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。
公积金缴存比例是指职工和用人单位各自应缴纳的公积金金额占职工工资总额的比例。目前，我国公积金缴存比例的标准是职工个人缴存比例为12%，用人单位缴存比例为12%。
公积金比例分为三档，分别是低档、中档和。具体比例如下： 低档：职工缴纳比例为3%，用人单位缴纳比例为7%； 中档：职工缴纳比例为5%，用人单位缴纳比例为10%； ：职工缴纳比例为8%，用人单位缴纳比例为12%。
看完你就懂了大部分城市的缴纳比例都是5% -- 12%之间，公司可以自由选择。但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。
公积金 缴纳比例： 住房公积金 基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。
财政预算年度住房公积金缴存比例为5%-12%，单位可自主选择。工作要求 （一）及时传达布置。
住房公积金的缴存比例是多少
1、【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。
2、住房公积金缴存比例最低为5%，最高原则上不得超过12%。机关事业单位、国有主体：最低缴费比例为5%，最高不得超过12%。
3、住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%。
4、根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。