公积金交800是几档
中等偏上水平。按照5%的缴纳比例计算，每个月的工资为16000元。在一线城市来说，这个工资水平相对较高。
中上水平。在中国现行的公积金制度中，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的百分之5，均不得高于缴存基数的百分之12。因此，800元的公积金，算中上水平。
住房公积金没有几档。住房公积金每月支付多少，即存款比例。所谓存款比例，一般是指住房公积金的存款比例，即你应付公积金的系数。例如，如果你的工资是1000元，应付公积金的系数是3%，那么你应付公积金的金额是30元。
公积金交800并没有办法确定是哪个档位，因为公积金的缴存主要是根据职工的月工资乘以相应的缴存比例去缴纳的，通常情况下，企业为员工购买公积金，每月缴纳的比例是在8%到10%左右。
五险一金一个月扣800是什么档次
1、A档次。根据国家规定，每个月扣除800元社保金被定义为A档次，即A类贡献者。这一档次的贡献者将享受包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等五险一金待遇。
2、五险一金交800一个月是高档次。格局查询相关资料信息，10000元×8％＝800元，另外单位交社保，个人承担8％，单位承担12％。五险一金每个月扣800属于是高档次级别的。
3、五险一金扣800什么水平 五险一金交800元属于中等水平。
4、中等水平。五险一金交800元属于中等水平，因为五险缴费相对确定的，公积金缴费是可浮动的，单位和个人都是缴纳工资基数的5%至12%，因此你的工资基数是3500至5000元的工资水平。
公积金800元什么档次
中等偏上水平。按照5%的缴纳比例计算，每个月的工资为16000元。在一线城市来说，这个工资水平相对较高。
中上水平。根据查询华律网显示，在中国现行的公积金制度中，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的百分之5，均不得高于缴存基数的百分之12。因此，800元的公积金，算中上水平。
不算高。公积金800不算高，属于中上水平。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
入门级水平。公积金双边800，那么就意味着单边是400元，这个是比最低缴纳公积金，双边，340元高一点，所以公积金双边800是入门级别的水平。公积金，专业术语，指住房公积金，有时也指公司公积金。
公积金单边800元，算中上水平。如果按照5%的缴纳比例，就是你每个月有16000元的工资，就算是一线城市，这个工资也是很高。
公积金800多什么水平
1、中等水平。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，住房公积金在800元以上属于中等水平，在3000元以上是高等水平，每月1080元是指员工和公司各出540元，在中等水平的范围内。
2、这个只能说是中等偏下的水平了。 上海的五险个人缴纳的比例应该是在12%到13%。 所以个人缴纳700元，换算成缴纳基数的话，就应该是工资6000左右。 所以说，如果没。
3、法律主观：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
4、法律分析：每月公积金，缴800的话，月收入应该是在8000到1万的样子的样子。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
5、年终奖有两万，说明实际工资至少在1万左右，年终奖不会超过2个月工资，一般都是1个月工资，其他的工资要不是发在住补上，要不是发在年金上了。高不高，这个就见仁见智了，只能算收入稳定，保障基本生活水平没问题。