灵活就业交100%还是60%
灵活就业交100%还是60%据实际情况而定。经济承受能力 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
灵活就业交60%，如果自己的资金不足够的话，那么就按照60%来交纳，如果自己的资金是比较富裕的，希望未来养老金领取数额比较高，那就按照100%来交纳。
灵活就业人员一般都是选择60%这个缴费标准，主要考虑到经济方面这个因素，因为所有缴费都是自己承担的。经济情况良好的也会选择100%缴纳，选择的平均缴费指数越高的话，未来退休养老金水平就会越高。
灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些，根据自己的经济情况，100%缴纳比较多的。
自费购买灵活就业社保,选择什么档位划算?
1、灵活就业人员职工社保买哪个档划算，应综合考虑多个因素。灵活就业人员在选择最经济实惠的职工社保档次时，应综合考虑多个因素。首先，需要明确自身的需求和预算，了解不同档次的保障范围和费用。
2、灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些，根据自己的经济情况，100%缴纳比较多的。
3、根据国家相关规定，以灵活就业的方式参与职工养老保险缴费的档次是60%~300%之间，可以灵活的自由选择。但是一般情况下，每个省市都会根据自己本省的经济情况以及当地的人均收入等来制定这个缴费工资的基础。
4、交哪个档次最划算，需要结合自己的实际情况来确定。整体情况来看，交社保应该按照自己的经济能力来选择，不要超过自己的承受能力。从回本速度来看，缴纳最低的档次回本速度是最快的，但与此同时可以享受的优惠也是最少的。
5、其实看灵活就业交几档最合算，主要还是看个人的需求决定。
6、灵活就业交几档最合算是根据具体情况决定。对于灵活就业人员来说，60%-100%都可以选，如果压力不大，交的多一些养老金能领得多一点，且养老金是随着社会平均工资在上升，日后领到的养老金也会越来越高。
交社保80%好还是60%好还是交100%好
社保当然是交100%的档次好，毕竟社保也遵循缴费高、待遇高的原则。但是，如果想追求性价比的话，60%档次可能会更适合低收入的劳动者。选60%档次的原因（仅仅指的是灵活就业人员）：60%基数更省钱。
社保60和100按照相同的缴费年限，社保100划算。多缴多得，长缴长得，这是养老保险的基本原则，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。
法律分析：社保缴费档次分为：最低档(40%)，一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。
缴费基数不同。一个是按社会平均工资的60％缴纳，一个是按照100％缴纳，缴纳基数高低直接决定退休金的多或少。退休所领取的工资不同。养老金跟退休前1年当地社平工资、缴费基数和缴费时间有关，100％缴费的基数高。
综上所述，社保买80好还是60好，具体还应因人而异。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
灵活就业社保缴费者巳交二十一年后断交5年后交百分之六十好还是交百分之...
以60%为基数缴费，15年累计交费104444元、进入个人帐户41777（含利息50000）。
缴纳百分之百好，计发标准为个人账户储存额除以139，多缴多拿。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。
作为灵活就业人员来说，在每一年参加社保的过程中是可以选择不同的缴费指数，从60%~300%之间都是可以自由的选择，甚至10%是一个档次，在不断的递增。
档次和福利：第一种情况下，您交纳100%的档次，可能享受更高的社保福利；而第二种情况下，您交纳60%的档次，相应的福利可能会减少。因此，如果您更看重社保福利的覆盖范围和程度，第一种方式可能更划算。
灵活就业100%和60%有什么区别
缴费基数的不同、缴费的支出不同。60%的社保缴费基数是按照当地上一年度的社会平均工资为基础计算的。而100%的社保缴费基数则是按照当地上一年度的社会平均工资的两倍为基础计算的。
缴费比例不同：灵活就业100%的缴费比例为当地社会平均工资的20%，而灵活就业60%的缴费比例为当地社会平均工资的12%。养老金待遇不同：缴费比例不同会影响个人账户资金积累，从而影响个人养老金待遇。
灵活就业100%和60%的主要区别在于保险缴纳的比例、退休后的养老金金额以及个人医保账户中的资金。保险缴纳比例：在灵活就业形式下，个人需要承担全部的养老保险费用。
灵活就业100%和60%有什么区别如下：社保待遇：灵活就业人员交纳社保的比例不同，会影响到其享受社保待遇的程度。
养老保险缴费钱数：按照百分之60的最低基数（3746元）缴费，一年共需要缴纳8990.4元，如果是按照百分之百基数缴费，一年需要缴纳14984元，比百分之60基数缴费要多出近6000元。
灵活就业60档和100档主要在缴费基数、缴费金额、缴费方式等方面存在区别。缴费基数：灵活就业60档的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%，而灵活就业100档的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的100%。
灵活就业人员一般交几档
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。
个人缴纳补充医保的缴费标准也根据地区而不同，一般在100元左右。对于雇主来说，根据相关法规，他们需要为员工缴纳医保费用。灵活就业人员如果在某个雇主的公司工作，那么该公司就需要为他们缴纳单位基本医保。
灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，上述档次由本人自愿选择，个人缴费按年缴纳。