本文目录一览：
- 1、海南怎么查询社保累计缴纳多少年了
- 2、公务员的信息号码从哪里找?
- 3、海南省人力资源和社会保障业务大厅网怎么打不开
- 4、海南省社保局在哪里?
- 5、海口灵活就业人员社保如何办理
- 6、海南省医学院第一附属医院2018年公开招聘工作人员公告
海南怎么查询社保累计缴纳多少年了
窗口查询、网上查询和电话查询。根据查询海南省人社局官网显示。查询海南省社保交费情况可以到当地的窗口查询，参保人直接携带本人的身份证、社保卡到社保机构窗口进行查询即可。
方法三：拨打社保官方电话12333进行查询。
到参保地的社保经办窗口查询。到社保局(中心)窗口查询时，携带本人的有效身份证件。如果不方便前往，委托他人进行查询时，需提供您本人和被委托人的有效身份证件。 通过自助终端机查询。
进入你所在地的社保网站，用你的身份证号码进行查询。
公务员的信息号码从哪里找?
1、如果不慎忘记报名号，可以通过以下方法来查询找回：方法一：找到报考的单位的联系方式(国家公务员考试录用系统)，打电话去询问个人的国考准考证号就行了。
2、公务员考试报名序号查询需要先登录报名系统，点击报名服务器，选择“查询修改”，点击登录框最下方的红字“找回报名序号”，接着输入你自己的姓名和身份证号，就可找回你的报名序号。
3、您可以到各个政府机关部门查看查看，有些会有公布出来的，如需了解公务员考试信息（海南地区），可直接查询海南省人力资源和社会保障厅网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
海南省人力资源和社会保障业务大厅网怎么打不开
1、这种情况的话，如果是这次所有的报考都是通过网上报名的形式，可能由于信息量太大，服务器系统还没有升级，所以导致网站进不去。建议你还是自己亲自去问一下比较好，避免耽误报名。
2、我个人觉得是系统问题，因为他们要是修好了的话再发这个公告才是真正的黑客攻击。你看，现在公告都出来了而网站还是一样简断的链接不上。还有就是黑客没那么傻，人家来查了还一直攻击。
3、由于网络原因、技术原因、系统原因等可能导致人力资源和社会保障服务大厅登录接口连接失败。
4、人劳厅这次用自己的服务器来进行报名工作，服务器超负荷了。。大概是准备不足吧 等人少的时段再登录吧，或者一只刷新。。
5、亲您好，如果人力资源和社会保障局网站登录不进去的话，首先需要检查一下自己手机网络连接是否正常。
海南省社保局在哪里?
海口社保局在海南省海口市。根据查询百度地图得知，具体地址是海口市美兰区海甸岛怡心路9号。
根据查询百度地图显示：海口市社保局位于海口市秀英区海秀街道美俗路3-6号二楼，联系电话为：(0898)12333，办公时间为：周一至周五， 08：30-12：00，14：00-17：30。
海口市社保局地址在海口市美兰区海甸岛怡心路9号。人力资源和社会保障局是行政单位，其下属机构编制为事业编制。
海南省社保局在蓝天路蓝天丽城对面200米处。公交车有28路，33路，13路，41路。可在民生市场站或南宝商场站下。要带你的身份证，户口本之类的吧。要交社保，交了之后社保局会发一个社保卡给你。
海口灵活就业人员社保如何办理
1、灵活就业人员办理养老保险： 灵活就业人员办理程序如下：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。
2、灵活就业人员社保办理流程如下：确认符合条件：首先需要确认自己是否符合灵活就业人员社保的条件，包括就业形式为灵活就业、符合当地相关政策规定等。
3、灵活就业人员可以通过以下步骤办理灵活就业人员保险： 验证身份：请持有效身份证件到经办机构进行人脸识别和核验身份信息，以便开立个人社保账户。
4、办理灵活就业人员社保需要以下材料：身份证明、户口簿或居住证、收入证明、社保卡申请表、其他相关证明文件。身份证明：申请人的身份证原件及复印件。
5、灵活就业人员只有个人去当地社保局进行社保缴纳，若是具备《再就业优惠证》的人，经过所在地劳动保障部门备案并加入了社保，便可以领取灵活就业人员社会保险补贴。
6、灵活就业人员社保办理条件：灵活就业人员（以个人身份）到海口市社会保险事业局申请参保；首次参保的灵活就业人员必须是男未满60岁、女未满55岁的非农业户口。
海南省医学院第一附属医院2018年公开招聘工作人员公告
以及复印件一式一份、1张近期同底1寸免冠照片到海南医学院第一附属医院人力资源部报名；委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意，并提供所在单位出具的同意报考证明。
个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。
《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(琼人社规〔2021〕3号)规定，岗位招聘人数在10人及以上的，按照1∶2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选；9人以下的，比例为1∶3。
因工作需要，现面向院内遴选小儿外科医师4名，介入超声科医师3名，医院高质量发展委员会办公室成员5名。