劳动局投诉电话不给发工资
法律分析：劳动局投诉不给发工资电话是12333。
法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。可以给当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
劳动局拖欠工资投诉电话是12333 12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以拨打12333进行电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律分析：劳动局投诉不给发工资电话号码是12333。
劳动局怎么投诉不发工资
1、法律分析：劳动局投诉不给发工资电话号码是12333。
2、用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。
3、劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。
4、当事人可以到当地政府或监察局进行投诉，还可以对劳动局不作为的行为一起诉讼维权。当事人可以到当地政府或监察局进行投诉，还可以对劳动局不作为的行为一起诉讼维权。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动局投诉不给发工资
法律主观：单位不发 工资 的劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉，或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板不给工资到劳动局如何投诉老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。
法律主观：用人单位不发工资告上劳动局有用。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，若劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
工人到劳动局投诉我不发工资有什么后果
法律主观：可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，要求支付 工资 。如果未 签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。
劳动保障局的处罚就是三种：改正错误，比如欠薪企业照发工资，企业拒绝劳履行动保障局的处罚规定，可能给会被吊销企业的营业执照政府部门对企业负责人进行一定的罚款处罚。
依法追究刑事责任，可能会涉嫌 拒不支付劳动报酬罪 。 《 劳动法 》第五十条， 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对于无故拖欠劳动者工资的劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。