社保新规的5个变化是什么
1、工资支付制度调整：为了保护职工权益，部分地区可能会调整工资支付制度，如规定更合理的加班工资计算方法、提高试用期工资标准等。
2、被保险居民未制作社保卡；60岁以上的低收入家庭对象、重度残疾人和老年人。
3、在下半年，社保会迎来至少5个变化，将影响你的钱袋子。各省份养老金上涨将陆续落地人社部今年4月份宣布，退休人员养老金上涨5%，实现“16连涨”。不过，目前只有上海发布了养老金调整方案，其余省份尚未发布。
2023年1月起,养老金和社保或迎5个“新变化”,关系你领钱和缴费_百度知...
个新变化 变化一：社保缴纳费用 社保基数是指员工上一季度个人工资的平均数，有60%和300%两个节点，平均工资低于前者的，就以60%的比例缴纳，高于后者的，就按照300%的比例缴纳，也算合理。
五个变化 首先，在明年年初的社保政策调整中，养老金将会再一次进行上调，而在进行调整的过程当中，需要按照三个原则来进行，分别为倾斜、挂钩以及定额调整。
如今2022年只剩最后不到2个月的时间，眼看着2023年即将到来，我国养老金和社保即将迎来5个全新的变化，这5个变化无一例外关系着我们的日常生活。
年底前，社保和工资确实将迎来一些新变化，以下是一些值得关注的变化： 社保经办领域首部行政法规实施：社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》将于 2023 年 12 月 1 日起施行。
下半年,社保迎来5个变化,影响你的钱袋子!
社保新规的5个变化是：适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，并且要做到按时足额发放。个人养老金制度或将出台。跨地区就医报销将更加便利。国家统一医保用药范围已经进入倒计时。
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至12月底，缓缴期间免收滞纳金。社保费的减免和缓缴，将继续给中小微企业减轻社保负担，进一步帮助企业渡过难关。
社保卡申领时间缩短 以前申请社保卡到制卡到参保人拿到社保卡走完这程通常需要好几个月。为了解决时间，新要求缩短社保卡的制发时间，从申请到领取要在30天内完成。
下半年社保迎来5个变化!具体是哪5个变化?会带来哪些影响
业务办理更加便捷省内跨区域流动人员无需再办理转移接续手续，改为退休时由待遇领取地集中归并，不用异地跑。
每月的养老金也会出现明显上调。第五，灵活就业人员缴存社保和公积金迎来利好 我国有超2亿多的灵活就业人员，建立健全灵活就业社保势在必行。
登陆养老金上涨。根据今年4月人力资源和社会保障部的养老金调整通知，中国的退休人员养老金将在2020年实现16连涨，目前全国31个省份陆续公布了养老金调整方案，很多退休人员领取了替代养老金。