现行《工会法》最后一次修改是哪一年?
1、现行《工会法》于1992年4月3日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过，并公布施行，2001年10月27日、2009年8月27日、2021年12月24日进行了三次修正。
2、《工会法》解读之现行工会法的颁布及历次修正 1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过1992年4月3日中华人民共和国主席令第五十七号公布。
3、您的疑问应该是1992年制定的《中华人民共和国工会法》至今经历了几次修改。答案为三次。
4、现行工会法于1992年公布施行，2001年、2009年进行了两次修改。
5、工会法于1992年公布施行，分别于2001年、2009年、2021年进行了三次修改。
6、我国现行的《工会法》是于1992年公布施行的，之后曾作过两次修改。为了适应新时代劳动关系变革，2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自2022年1月1日起施行。
工会法规定企业在几人以上必须成立工会
1、根据《中华人民共和国工会法》第二章第十日的规定：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。
2、名以上。工会是职工自愿结成的群众团体，代表全体职工的利益，维护职工的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。
3、人能成立工会组织。工会成立没有人数要求，根据《中国工会章程》，有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会。 建立工会组织的程序是： 向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。
4、《中华人民共和国工会法》规定职工二十五人以上。
5、有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。
工会法中用人单位包括哪些
用人单位是我国劳动法中独有的概念。用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织，在一定情况下还包括事业单位、国家机关、社会团体等组织。
用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位，也包括一定条件下的事业单位。
工会法中所指用人单位包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。企业企业是指依法设立的，以营利为目的的，具有法人资格的经济组织。
工会法的用人单位包括如下：用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织，在一定情况下还包括事业单位、国家机关、社会团体等组织。
新修订的中华人民共和国工会法自什么起实施
自2022年1月1日起施行。根据查询百度百科得知，十三届全国人大常委会第三十二次会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自2022年1月1日起施行。
新修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起实施。这一修订是在2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议上通过的，并发布了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》。
新修改的《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)已于2022年1月1日正式施行。
中华人民共和国工会法》是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定的法律。新修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行。
年1月1日，新修订的《中华人民共和国工会法》正式实施。
工会是员工自愿参与的,如果企业规模足够大了,员工足够多但是都不愿意...
新《工会法》贯穿工会组织参与改革开放的基本精神，规定了工会组织在改革开放中的地位、作用和职责，为工会进一步支持改革，组织和动员职工投身改革提供了有力的法律保障。
工会是职工群众自愿结合的群众组织，工作是承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。工会，或称劳工总会、工人联合会。
加入工会后，可以享受有关工会组织的活动，行使工会会员的选举权和被选举权，可以依靠工会组织获得更多劳动技能的培训，可以参加先进工作者和劳动模范的评比，可以享受工会的福利待遇，可以依靠工会组织维护自身的合法权益等。
各级地方工会的领导机关是各级地方总工会。目前，乡镇、街道企业规模不断扩大，职工人数大量增加。《工会法》第十条第二款对此规定：“企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
第一，消极义务：不得阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会；第二，积极义务：如果职工自愿组建了工会，企业、事业单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
按照新工会法第43条规定工会经费来源有什么
1、具体有以下来源： 工会会员缴纳的会费； 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费； 工会所属的企业、事业单位上缴的收入； 人民政府的补助； 其他收入。
2、人民政府的补助。在工会经费不足的情况下，各级人民政府和企事业单位、机关的补助是工会经费的补充来源。其他收入。主要包括工会变卖财产收入、银行存款利息收入和个人、社团及海外捐助等。其他收入属本级工会所有。
3、依据《工会法》，下列选项中属于工会经费来源的是（）。
4、根据工会法第42条的规定，工会经费的来源包括：一，工会会员缴纳的会费。二，建立工会组织的企业、事业单位机关，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。三，工会所属的企业、事业单位上缴的收入。四，人民政府的补贴。
5、工会经费是应付职工薪酬，属于社团组织经费，《工会法》第42条规定：工会经费来源于工会会员缴纳的会费以及建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
6、按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。会员活动费。