舟山市人力资源和社会保障局的工作职责
1、人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
2、人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
3、办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。法规司。
4、人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
5、（十一）与市医保局的有关职责分工。市人力资源社会保障局统筹全市社会保障卡的发行、运用和管理工作；市医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同市人力资源社会保障局做 好管理工作。
6、人力资源和社会保障部的工作职能：定部门规章，并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位体检标准
1、公示合格人员，由定海区人力资源和社会保障局委托劳务派遣机构签订劳动合同。考试考试采取面谈+面试的形式。如报名合格人数达到招聘岗位计划数15倍以上，则增加面谈环节。
2、体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。公示及聘用考察及体检合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
3、招聘条件拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录；具有本科及以上学历，专业不限，舟山户籍（以2023年6月9日的户口地为准），年龄35周岁以下（即1987年6月9日后出生）。
4、体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。
5、公务员体检标准主要是进行血压的测量，身高体重的检测，同时也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。同时也需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病，也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。
舟山劳动局办事处电话
1、你可以直接在舟山当地拨打114电话号码人工查询台询问就可获得舟山劳动局 的电话号码，如果你是在外地的话，可在114前边加拨 舟山当地的电话区号，这样就可以直接拨通当地的电话号码人工查询台咨询你需要的电话号码了。
2、因你所述内容不详细，建议拨打普陀区劳动监察大队电话0580-3069973/3059277进行咨询。
3、金塘好像没有劳动局吧，有一个劳动保障站，具体分管些什么不太清楚，因为自身没有什么需要处理的事情。你可以到现场去问下，有一个办证中心的，在金塘大丰卫平村。
4、有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
5、asp这是网上投诉的地址。定海区投诉中心0580—8260076，定海区人事劳动社会保障局0580—2601527。如果是工资问题，你可以携带相关劳动关系证明，向有管辖权的劳动监察机构投诉，电话：2281559（舟山市）、2047322（定海区）。
舟山社保缴费基数多少
1、舟山市人力资源和社会保障局的规定，2023年舟山市社保缴费基数的上下限分别为3957元/月和22311元/月。社保缴费基数应该在当地职工平均工资的60%到300%之间。
2、舟山社保缴费基数根据国家规定，应在当地职工平均工资的60%至300%之间。
3、该市社保缴费基数如下：根据舟山市医疗保障局网站查询得知，舟山市职工基本医疗保险个人缴费基数按职工上年度月平均工资确定，按实申报。低于我省上年度省平工资60%的，按60%确定，高于300%，按300%确定。
4、根据查询社保网显示，2023年舟山分为四个档：第一档为1642元，第二档为7216元，第三档为4329元，第四档为3368元。
5、元。根据舟山社保局规定得知，截止2023年6月20日，其普陀工伤保险基金养老金是3957元，缴费基数为3055元。舟山市，浙江省辖地级市，长江三角洲中心区城市，位于浙江省东北部。