河北省企业女职工退休年龄是多少?
1、五十五周岁。河北40号文件中表示男职工年满六十周岁可退休，女职工退休年龄需要达到五十五周岁，另外参加革命工作年限满的十年也可退休。
2、城镇个体工商户或灵活就业人员，参加基本养老保险后，按年缴纳养老保险费。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，且累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金。
3、阅读！法律客观：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
4、按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2022女工人延迟到55岁退休
1、月1日，南昌市社会保险事业服务中心发布了《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，自2023年1月1日起正式执行。女性退休年龄除了社保登记的工人岗位，其他基本统一到55岁退休。
2、目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55岁和50.5岁。
3、年女的不是55岁退休。根据现有的政策规定，女性工人的退休年龄为50岁。然而，随着我国社会经济的发展和人口老龄化趋势，退休政策正在逐步调整。关于女工人是否将在2023年延迟到55岁退休，目前还没有明确的政策规定。
4、法律分析：如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干绝姿部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁森缺和60.5岁。
5、截止今天，国家没有出台延迟退休年龄的政策。
6、比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。
2022青岛女职工50岁退休新规
1、可以。根据找法网资料显示，青岛灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该提前退休。
2、青岛灵活就业人员退休年龄是多少根据青岛养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
3、第二，有企业10年工作经历的，允许50岁退休。比如山东省规定，退休前进入企业的女职工，在企业缴费满10年，可以在50岁退休，如果缴费不满10年的，按照55岁退休。第三，有企业15年的工作经历，允许50岁退休。
4、其中：定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。
如果女职工明年刚好50岁退休,但正赶上延迟退休实施该怎么办?
做好财富积累：延迟退休政策的实施意味着工作年限的延长，我们将积累到更多的财富作为今后的养老资金，因此把握机遇、努力工作是最直接的财富积累途径。
延迟退休涉及范围太广，几乎和每个人息息相关，明年实施可能性太小。时间太仓促，人社保也明确表示延迟退休不会马上实施，也不会一步到位，会有一段过度期。让大家慢慢接受。
首先是现在人越来越长寿，很多人退休也没事做。延迟退休能增加社会上的劳动力、多缴养老金、减少养老金的支付年数。
所以，延迟退休的实施并没有引起太大的波澜。