退休身份怎么认定是工人还是干部
法律分析：企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。法律依据：《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第二条 在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员按工人身份退休。
在退休身份认定方面，一般是根据个人的工作岗位、职位等级、所属单位及职称等因素进行判断。工人一般是指基层技术、生产一线等工作人员，而干部则一般是指管理、领导岗位的人员。
退休时按岗位确定干部与工人身份，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者。干部身份干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。
工人和干部身份的认定是如何界定的 首先通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。 其次干部和工人身份按岗位界定 工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
退休时怎么界定是工人还是干部
1、法律分析：企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。法律依据：《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第二条 在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员按工人身份退休。
2、法律分析：退休时按岗位确定干部与工人身份，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者。
3、退休时按岗位确定干部与工人身份，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者。干部身份干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。
社保局怎样认定企业工人干部身份
1、法律分析：通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。干部和工人身份按岗位界定：工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
2、：不一样 社保中的工人身份和干部身份是以在单位的工作性质划分的，这是单位在报备社保时就直接划分好的。
3、退休时按岗位确定干部与工人身份，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者。根据劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。
4、社保局通过档案材料确定工人干部身份。档案中具有大中专以上学历，有人事部门正式转干手续的人员，认定为干部身份。被认定为干部身份的人员，无论是否在干部岗位工作，退休时，必须按干部身份办理退休。
5、社保局怎样认定工人干部身份您好亲，社保局认为干部职工身份是：通过档案材料确定干部工人身份。人才档案里有标记干部和工人身份按岗位界定：工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低得多。
6、主要看社保参保时选的是工人还是干部，可以个人登陆查看参保身份。而系统的话，判定原则是：经历过以下程序其中之一的即为干部身份，未经历过以下程序的是工人或农民身份。
社保局怎样认定工人干部身份
法律分析：通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。干部和工人身份按岗位界定：工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
社保局通过档案材料确定工人干部身份。档案中具有大中专以上学历，有人事部门正式转干手续的人员，认定为干部身份。被认定为干部身份的人员，无论是否在干部岗位工作，退休时，必须按干部身份办理退休。
，解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)。6，经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以公务员录用审批表为标志。7，被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)。
社保怎么界定管理岗和工人岗?
1、社保局认定工人干部身份如下：通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。干部和工人身份按岗位界定：工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
2、社保界定管理岗和工人岗如下：一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中，现在一般以退休前从事的实际工作来认定。各地有各地的认定办法。
3、退休时按岗位确定干部与工人身份，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者。根据劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。