人社局是干嘛的
人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
人社局是政府职能部门，属于行政单位。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局等等。
人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人社局是行政单位。
社会保障是人社局的重要职责之一。其主要任务是制定和实施社会保障政策，保障人民群众的基本生活，提高社会保障体系的覆盖率和保障水平。包括：制定社会保障政策。
人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。
人社保障局是干嘛的?
人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。
研究和分析就业形势和劳动力市场供求情况，为政府决策提供参考；其他职责：执行国家有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，开展有关人力资源和社会保障工作。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人社局是行政单位。
房县社保中心电话号码?
社保人工咨询电话号码是多少 社保人工咨询电话：12333；上述提到的是人力资源和社保服务局的服务热线，主要是为了给广大消费者更加便利的服务；大家有了解社保相关问题的需求时，可以直接拨打上述提到的电话。
社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。
社保局的咨询电话是12333。自行选择查询方式： 社保中心查询； 上网查询； 电话咨询；拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
石家庄市社会保险中心，河北省石家庄市长安区方北路18号，电话：0311-88625817。石家庄市社会保障卡服务中心，河北省石家庄市桥西区槐安西路48号市人力资源市场7楼，电话：0311-89632715。
鹤壁市人力资源与社会保障局
鹤壁市人力资源与社会保障局是一家政府机关，主要负责管理和监督鹤壁市的劳动力资源和社会保障事务。其职责范围包括就业服务、职业技能培训、社会保险、人才引进、劳动关系协调等方面。
办公时间（工作日）：8：00-12：00，15：00-18：00（夏季）、14：30-17：30（冬季）。鹤壁市，河南省地级市，位于河南省北部，太行山东麓向华北平原过渡地带。
鹤壁市淇滨区人力资源和社会保障局。根据《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》规定，三胎补贴是在当地的社保部门领取的。
考生可以登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http：//rsj.hebi.gov.cn/）下载打印准考证（A4纸），报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
单位名称：市人力资源和社会保障局 邮政编码： 458030 联系电话： 0392-3327118 单位地址：鹤壁市淇滨区黎阳路中段你可以打电话确认一下。
鹤壁市事业单位报名入口为鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http：//rsj.hebi.gov.cn/），点击鹤壁市事业单位公开招聘网上报名进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。
人社保局是干什么的?
人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。
社会保障局主要职能：（一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。
人力资源和社会保障局是负责管理有关人力资源及社会保障等工作的。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
(一)拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。