古代选官标准变化的原因!
1、一是，科举制取代九品中正制，中央用制度化的标准选拔人才，地方大族不能再操纵选举；二是，取消州郡地方官自辟僚属权，由中央在选官后统一任命，升迁黜免依凭于中央统一考核。
2、选官制度是保证封建制度的重要举措，历代统治者对此极为关注，选拔标准有家世、财产逐渐发展到才学，形式日益严密，选拔标准逐步趋向公平、客观。古代的选官制度的变化夏、商、周时代：世袭制亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。
3、标准答案：原因：东汉后期，豪强地主势力发展，选官逐渐被官僚家族支配。隋唐时期，士族门阀 衰落，庶族地主兴起，要求冲破世家大族垄断仕途的局面。
4、古代选官是为了国家的发展，帮助皇帝治理国家。为了选出好的官员，推动文化的前进，在文化的前进中不断地更新，不断地变化选官制度，才能选出合适时代、合适统治的官员。
5、曹魏政权为何要屡次变更选官制度？论曹操从察举制向唯才是举制转变的原因1．社会背景发生了剧烈改变 众所周知，大明王朝后期之所以屡屡爆发干旱、水涝、蝗灾等自然灾害，那是因为大明王朝当时正处于小冰河期。
6、社会阶层限制：古代选官制度还存在着社会阶层的限制。例如，唐朝时期规定只有家财万贯或以上的人才能参加科举考试，而明清时期规定只有乡绅、士大夫等社会上层阶层才有资格参加科举考试。
用于人事任免的行政公文有哪几种?
可用于人事任免的公文有决定、通知。根据《党政机关公文处理工作条例》规定，“决定”适用于对重要事项作出决策和部署。而人事任免对一个单位来说当然是重要事项，所以用决定来发布人事任免。
可用于人事任免的公文有决定、通知两种。根据《党政机关公文处理工作条例》规定，“决定”适用于对重要事项作出决策和部署。而人事任免对一个单位来说当然是重要事项，所以用决定来发布人事任免。
任免和聘用干部的公文文种一般包括通知、决定、命令等。通知。本单位党委讨论任用干部，经上级党委批准，由相应的党委和部门用任免通知的方法下达。命令。
条例》较旧《国家行政机关公文处理办法》取消了对“通知”任免功能的规定。需要说明的是：《条例》中“决定”具有任免人员功能，国务院任免工作人员，但就人事任免事项在一定范围内传达，仍然使用通知。）故正确答案为C。
任免和聘用干部的公文文种为()。
【答案】：C 通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。任免和聘用干部的公文是为了告知情况，所以应用通知。
【答案】：A 通知是用于批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项、任免和聘用干部的一种公文。通知具有广泛性、周知性、时效性的特点。
【答案】：C 通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。任免和聘用干部一般使用任免性通知。
司法部关于印发《司法部机关公文处理办法》的通知
第一章 总则第一条 为做好司法部机关公文的处理工作，根据国务院办公厅《国家行政机关公文处理办法》等有关规定，结合司法部实际情况，制定本办法。
第六条 各级行政机关的负责人应当高度重视公文处理工作，模范遵守本办法并加强对本机关公文处理工作的领导和检查。 第七条 各级行政机关的办公厅(室)是公文处理的管理机构，主管本机关的公文处理工作并指导下级机关的公文处理工作。
（一）主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。