员工加班费计算基数如何确定?
1、计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。
2、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
3、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*150%。双休日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*200%。
4、加班工资计算基数的方法 如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
5、法律主观：要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
国家对加班费计算基数规定
劳动法对加班费基数的规定如下：如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。
加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数。
用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/275；劳动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/(275乘以8)。
计算加班费的工资基数的法律规定
1、根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的相关规定，加班费的计算基数应当以工人、职员在加班时的岗位工资为基准，并根据其基本工资以及岗位津贴、提成、奖金等综合性收入加上社会保险和住房公积金计算。
2、计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。
3、加班费的计算基数低于当地当年的 最低工资标准 的，应当以日、时最低工资标准为基数。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。
4、法律主观：法律规定是日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日加班是200%，国家法定节假日是300%。
劳动法对加班费基数的规定
1、计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。
2、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。
3、法律分析：新劳动法加班费基数的确定：如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。
4、法定节假日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*300%。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
5、加班费 应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 以上就是劳动 法规 定的加班工资怎么计算的相关规定。
6、《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班费计算基数怎么确定?
法律分析：一般计算加班费的时候，加班倍数都是按照法律规定，日常加班150%，周六日加班200%，节假日加班300%。
第劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴” 等所有工资项目。
计算加班费的工资基数是根据工资总额和当月工作时间的小时数来确定的，不得低于当地最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。企业应当严格遵守相关法律法规，在合法合规的前提下保障员工的权益。
加班费的计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*150%。双休日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*200%。
合理确定职工加班费计算基数第劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。
加班费核算基数是什么意思
1、加班费计算基数是指计算加班费，所应确定的最基本工资数额。如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
2、什么是加班费计算基数 加班费计算基数是指计算加班费，所应确定的最基本工资数额。加班费计算基数如何确定 如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
3、劳动法规定的加班费计算基数规定：如果用人单位在劳动合同明确约定工资数额，则应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
4、加班费基数，就是按多少的工资来计算加班费。
5、加班基数就是指自己加班费的标准月薪，通过这个月薪再计算出标准时薪，通过标准时薪就可以知道自己每个小时的加班费应该怎么制定，从而能够计算出自己在不同时间加班的时候所应该计算的工资。
6、另外，加班加点的日工资计算：按上述原则确定的计算基数，除以每月计薪天数275天；小时工资的计算：日工资除以8小时。