未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者吗
1、【答案】：C 【精析】《劳动法》第58条第2款规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
2、《未成年工特殊保护规定》第2条第1款规定，未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。因此，本题正确答案为C。
3、【法律分析】未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、法律分析：未成年工指的是年满16周岁，未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作，16周岁以下不可以。未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。
5、未成年工是指年龄多少的劳动者未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
我国劳动法规定未成年工指多少岁
未成年工是多少岁未成年工是年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
按照我国现行的法律法规，未满16周岁的人员参加工作叫做童工，是被法律严格禁止使用的；而在16周岁到18周岁之间称为未成年工。即《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”的规定。
童工是指未满多少岁 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
我国未成年工是指
未成年工是指年龄多少的劳动者未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
《未成年工特殊保护规定》第2条第1款规定，未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。因此，本题正确答案为C。
【答案】：D 本题考查劳动法。根据《劳动法》第五十八条第二款规定：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”故正确答案为D。
法律分析：未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。法律依据：《未成年工特殊保护规定》 第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
法律分析：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。对于未成年工，不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
法律分析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
未成年工是指
【答案】：C 《未成年工特殊保护规定》第2条第1款规定，未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。因此，本题正确答案为C。
【答案】：C 解析：《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。故本题答案选C。
未成年工是指年龄多少的劳动者未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
《劳动法》第58条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律分析：未成年工指的是年满16周岁，未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作，16周岁以下不可以。未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。
未成年工是指()劳动者。
1、【答案】：C 《未成年工特殊保护规定》第2条第1款规定，未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。因此，本题正确答案为C。
2、【答案】：C 【精析】《劳动法》第58条第2款规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
3、未成年工是指年龄多少的劳动者未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。