下班路上发生交通事故算工伤怎么赔偿?
在认定职工 道路交通事故 是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 上下班的规定时间； 上下班的必经路线； 无本人责任或非本人责任； 机动车事故。 上诉四点必须同时具备，缺一不可。
法律分析：下班路上发生交通事故算工伤，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。所以，你应有和公司签订的劳动合同。没签的话，公司应赔付双倍工资。如果签了的话，每天的工资、、医疗费用，公司都应给， 具体的按工伤等级赔付。
可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。
因交通事故造成的工伤怎么赔偿
二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
的，是第三人的原因造成的工伤，可以向肇事方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿基础上，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，才属于工伤。员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。(一)治(医)疗费。
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
交通事故和工伤赔偿是两个不同范畴的赔偿，在特殊条件下，当事人是可以进行工伤或者是交通事故的双重赔偿的，劳动者因交通事故受到人身损害的，符合工伤条件的，可以申请工伤赔偿，对于肇事者，也可以申请赔偿。
交通事故与工伤赔偿是否能双重赔偿
1、法律分析：可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔吗交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔。发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合且含交通伤害时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。
3、解答受害人可以享受交通事故与工商的双重赔偿。侵害人与受害人之间由于侵权行为的发生而形成侵权民事法律关系独立于受害人单位而存在，侵害人并不能因受害人享受工伤待遇而免除侵权责任。
4、工伤保险赔偿和交通事故赔偿是两种不同的法律关系，在既是交通事故又是工伤的情况下，可以同时获得赔偿，但医疗费是不能重复计算的。