工资5000五险一金扣多少
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
元。根据查询相关公开信息显示，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。
到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。
工资5000公积金每月有多少
1、公积金按个人工资作为缴费基数，个人与用人单位各承担缴费基数的10%。
2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
3、实际当中，月工资5000元，住房公积金缴存金额最高可能在2100元以上，最低也可能达到600元。
如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
当你月薪5000元，有正式工作单位，单位给你买五险一金，那么每个月社保扣多少呢？除了上海少数省市，其他省市的五险缴费基本一致。
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