生育保险一般交多少钱?
单位上年度职工月平均工资的0.5%。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育保险的缴费基数为单位上年度职工月平均工资，缴费比例为0.5%。
生育保险要交多少钱？根据《社会保险法》的内容来看，我们的生育保险个人是不需要缴费的，这笔费用是由用人单位来承担。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险交多少钱？征缴比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。生育保险待遇有哪些？(一)产假。(二)生育津贴。(三)医疗服务 连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险？不能。
生育保险费如何计算
生育津贴的计算方式是员工在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数。
（二）、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。
（1）顺产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数。（2）难产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数。生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。
生育保险政策全解读!能报销多少钱,生育津贴、产假又有多少?北上广大比...
1、生育险的具体福利，主要包含两大块：生育医疗费：主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。生育津贴：由于生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，会给予的一定补偿。
2、生育保险报销范围和标准包括有：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
3、可以报销多少 生育保险的报销没有统一标准，报销比例根据不同规定，通常来说女方可报75%，男方可报50%，不过只能报一方。生育津贴发放标准是根据单位职工月工资除以30乘以假期天数，得出来总数就是。
4、使用生育保险的条件 生育保险连续缴满一年，如果不满一年，生完宝宝宝再连续缴纳一年也可以报销时，需要在报状态，所以怀孕了不要着急辞职或停掉社保。