我国养老保险制度的改革
1、基本养老保险是整个养老保险制度的主体和根基。一段时间以来，基本养老保险采取什么样的制度、是否要在此轮改革中调整，一直存有争议。“稳中求进是当前经济工作总基调，也应当是深化养老保险制度改革总基调。
2、改革从根本上改变了制度模式，从单位保障变为了社会保障。确定为按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。
3、健全机制，加强管理，建立起适合我国国情，实现可持续发展的基本养老保险制度。
4、全国的基本养老保险基金收入为1459亿元，支付全国离退休退职费总额为2073．7亿元。社会统筹——均衡企业负担1984年，我国开始了以退休费用社会统筹为主要内容的养老保险制度改革试点。
养老金改革什么意思
1、法律分析：上世纪90年代之后逐步改革建立起单位和个人缴费的基本养老保险制度：“视同缴费年限”就是一种兼容新老制度的设计。
2、这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。
3、养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。之所以进行改革是因为：从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。
4、在某种意义上参量式改革是解决养老金收支不平衡问题的最直接方法。欧盟国家实施的参量式改革的政策措施主要包括：(1)提高领取养老金的标准，如提高领取全额养老金所需的工作年限等。
5、养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
推进养老保险制度改革的措施有哪些
1、党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解双轨制矛盾。
2、主要措施包括：提高缴费率；提高领取全额养老金的年龄并延长享受待遇所需的最低缴费年限；加强养老金与收入和缴费之间的联系；改变与工资指数挂钩的养老金调整办法，按相对较低的物价指数调整养老金。2．建立多层次养老保险体制。
3、进一步明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度。具备条件的试点省(市)可从改革开始即实行省级统筹；暂不具备条件的，可实行与企业职工基本养老保险相同的统筹层次。改革的保障措施(一)加强基本养老保险基金管理。
4、可持续的养老保险制度的必然趋势。全国统筹实施后，养老保险基金可以在国内范围内实现互补，存量基金的适用工作能力将进一步提高。对于被保险人而言，社会养老保险更有保障，其可扩展性进一步提高，地区养老金差异可能会变小。
5、致癌因素不可避免，“周全保”防癌险让您从容应对未知风险推进制度建设。实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖，改革机关事业单位养老保险制度。完善医疗、工伤、失业、生育保险制度和社会救助制度。
机关事业单位养老保险改革前后有何不同
1、.制度完善程度有区别：事业单位养老保险制度相对企业来说更加的完善、更加人性化，退休金也就比企业更高，但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。
2、就是改革前已经退休的人员。继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。“新人”就是改革后参加工作的人员。完全按照新办法计发养老金。“中人”就是改革前参加工作、改革后退休的人员。
3、以2014年10月机关事业单位养老保险制度改革为例，机关事业单位养老保险的待遇计算办法出现了这样的变化。 (一)退休待遇老办法 ：过去的时候，退休待遇老办法是按照本人基本工资的一定比例，在再加发一定的退休补贴。
4、在过渡期后，即从2025年开端，无论机关事业单位还是企业单位，养老保险制度，将完整并轨。
未来养老保险改革的重点
1、未来将从提高基础养老金和个人账户养老金两方面共同着力，提高城乡居保保障水平。
2、加强城镇职工基本养老保险制度建设改革城镇企业职工基本养老保险制度。1997年，中国政府统一了全国城镇企业职工基本养老保险制度，实行社会统筹与个人账户相结合。
3、方便快捷 目前大部分社保都是实现了电子化，但是在转移的过程当中依然有很多的不方便，如果想从一个地方转到另一个地方的话，需要进行多方面的调节以及手续。