社会保险法全文最新版全文2022
第一类人是2011年以前参加工作的人们，因为在2011年之前，《社会保险法》还没有强制实施，很多单位并没有为职工缴纳社保，所以这些员工呀是可以选择一次性补缴的。
全文如下：自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。
根据2022年最新的社会保障政策，一次性15年缴费制度已被取消，即用户已达到退休年龄。如果他们不支付15年，他们就不能每月领取养老金。
第一条 为保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，制定本法。 第二条 消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。
为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
社保滞纳金最新规定
1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、补缴社保一年的滞纳金是按照每日万分之五的比例计算。根据查询相关信息显示，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，可以对其处以罚款。
3、用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
4、第八十六条 用人单位未按时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。
5、补交社保是要交纳社保滞纳金的尤其是企业并没有在要求时间段内给员工交纳社保，就必须再补交的情况下按万分之五扣除税款滞纳金。
2021年社保新规定有哪些?
1、主要是推出了社保三大新规：养老金的金额上调，电子社保卡将更方便，企业代缴变更为税务部门征收。国家出新规，解决社保断缴问题 或许在从前有很多人都出现了这种状况，而国家考虑到弥补这种漏洞。
2、年春节到来社保有2个变化，主要涉及的是养老金和医保 这两方面，主要针对的就是退休人员和参保人员。
3、法律分析：2021年补缴社保出新政策了，很多人对此都不是很了解，实际上有三类人可进行养老保险一次性补缴社保。
4、养老保险：参加职工基本养老保险的个人达到退休年龄，总支付不足15年，符合一次性支付标准的，可以一次性支付养老保险，下个月可以申请退休待遇。以上是2021年广州社保补缴新规定的相关内容。
5、辞职需要续缴社保费的，可以与用人单位协商，被用户应当承担用人单位缴纳的社保费用。找到新工作后，可以申请代缴社转让，不仅合法合规，而且更可靠。本文主要写了2021年社保补缴新规定员工的相关知识点，仅供参考。